本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在招聘组织实施过程中，如防控要求有变化，将按照疫情防控最新的有关要求，落实防疫措施，必要时深圳市宝安区组织人事部门将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大报考人员理解、支持和配合。

符合本公告及岗位要求的普通高等院校优秀应届毕业生，具体包括：1.2022年9月1日至2023年8月31日期间取得国内普通高等院校研究生(含)以上学历及硕士(含)以上学位的应届毕业生。2.2022年9月1日至2023年8月31日期间取得在境内就读的中外合作办学毕业证书(学位证书须于2023年12月31日前取得)的应届毕业生(中外合作办学院校仅颁发学位证书的，毕业生须于2023年8月31日以前取得学位证书)。3.2022年9月1日至2023年8月31日期间取得国(境)外学历学位证书且在规定时间内完成教育部门认

报名时间：公告发布之日起至2023年1月6日18：00。报名期间将每日公布各岗位报名情况。每人限报考1个岗位。考生提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供错误联系信息或通讯不畅造成的后果由考生本人承担。考生提供的材料必须齐全且保证真实，经组织人事部门认定为提供虚假资料报考、多次弃考等恶意报考或弃考的，指使、煽动他人恶意报考弃考扰乱招聘秩序等违纪违规行为的，除取消考试成绩外，还将纳入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的;2.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;3.被依法列为失信联合惩戒对象的;4.近两年内，在公务员考录和事业单位招聘中存在违纪违规行为的;5.聘用后即构成回避关系的;6.在读的非应届普通高等院校毕业生;7.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

招聘单位(培养单位)专家组根据考生学习经历、专业、学习成绩、在校表现、社会实践、获奖等要素进行综合分析研判考生与岗位的匹配度，符合条件的按不高于招聘岗位拟聘人数的8倍择优确定线上面谈人选，符合条件少于3倍时，由招聘单位(培养单位)研究决定该岗位是否开考。

1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;4.具有良好的政治素质和道德品行;5.具备岗位所需的专业和技能条件;6.具备适应岗位要求的身体条件;7.岗位所需要的其他条件。

集体面试。采取无领导小组讨论或结构化面试方式。突出职位要求和职位特点，重点考查面试人员综合分析、判断决策、人际沟通、团队协作等能力。集体面谈。集体面试后组织面试人员逐一个别谈话，着重考察报名人选的政治表现、专业素质、性格特点以及工作意愿等。

人事关系。录用后聘任到珠海市干部人才储备中心。执行事业单位人事管理制度，实行一年试用期，试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。博士研究生可聘任管理岗位7级(相当于正科级)，硕士研究生可聘任管理岗位8级(相当于副科级)。

体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，不按规定时间地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格的，确定为考察对象。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》及相关规定开展考察工作。根据职位需要，对考察对象开展心理素质测评，测评结果作为是否确定为拟聘用人员的重要参考。