体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。 考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考生的总成绩按笔试成绩（百分制）占60%、面试成绩（百分制）占40%计算。 总成绩=笔试成绩÷3×60%+面试成绩×40% 笔试(百分制)、面试(百分制)的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,同一岗位报考人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算。

面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。 资格复审合格的考生参加面试，面试人员名单公布后不再进行递补。 面试满分为100分，设最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。 面试的时间和地点在“贵阳市白云区人民政府网(www.gzbaiyun.gov.cn)”另行通知。

资格复审由区招聘工作办公室负责。资格复审在笔试结束后，采取现场审查的方式进行，资格复审人员名单按以下比例确定并在“贵阳市白云区人民政府网(www.gzbaiyun.gov.cn)”上公布。在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比3︰1的比例确定资格复审人员。“不设置开考比例”且参加笔试人数与岗位招聘计划数达不到3︰1的岗位，根据参加笔试且笔试成绩达到合格分数线以上人数确定资格复审人员。报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员。

笔试时间：2023年5月7日。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。所有考生均须参加《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试。两科考试连续进行，中间不间断，两个科目题本为合订本，考生不得提前交卷、退场。未完成所有笔试科目或未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。

资格初审时间为2023年4月6日9:00至4月9日17:00。资格初审在区招聘工作办公室的统一组织下，由各招聘单位(主管部门)具体负责。负责资格初审的人员根据报考人员填写的信息，对照《招聘简章》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审，对报考人员提交的《报名信息表》必须在提交后24小时之内审核完毕。经审查合格的予以确认；对审查不合格的说明理由;对照片质量不符合要求的提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的人员，须下载并打印留存报考人员的《报名信息表》，供资格复审和考核等环节时使用。

2018年度以来曾被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理单位）招录的公务员（工作人员）（以招录年度计算，如2018年报考公务员，2019年办理录用手续的，招录年度为2018年）。事业单位新招聘在试用期内的。截止2023年9月30日仍未取得毕业证书、学位证书的。

国家承认学历的大专及以上毕业生（按相关政策降低学历条件的岗位除外）。定向招聘“基层项目服务人员”的岗位，限截止2023年4月6日由省级及以上机关统一选派在贵阳市白云区服务满两年及以上且仍在岗或服务期满考核合格的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”和由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生计划”五类人员报考。已被机关事业单位录取或聘用的基层项目人员，不得再报考该类岗位。

报考人员于2023年4月6日9:00至4月8日17:00期间登录“贵阳人才网(www.gyrc.cn)”网上报名入口提交报名申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、30KB以下)。报考人员只能选择一个岗位进行报名，多报无效，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读《招聘简章》并签署网上报名诚信报考承诺书。报考人员根据所报考岗位的要求，如实填写《贵阳市白云区2023年公开招聘事业单位工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》)。