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面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。
资格复审合格的考生参加面试，面试人员名单公布后不再进行递补。
面试满分为100分，设最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
面试的时间和地点在“贵阳市白云区人民政府网(www.gzbaiyun.gov.cn)”另行通知。
总成绩计算及其它事项
(一)总成绩计算
考生的总成绩按百分制和以下比例进行计算：
考生的总成绩按笔试成绩（百分制）占60%、面试成绩（百分制）占40%计算。
总成绩=笔试成绩÷3×60%+面试成绩×40%
笔试(百分制)、面试(百分制)的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,同一岗位报考人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算。
(二)其他事项
1.如果某岗位进入面试环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加面试。
2.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。
3.进入面试环节后，因考生个人原因未参加相应考试，导致参加人数未达招考比例的，不再减少招聘岗位计划数。
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