当前位置:首页 >

考察聘用

#考察聘用#
  • 2023浙江宁波市镇海区事业单位考察聘用
    综合岗位笔试、面试成绩分别占总成绩的50%、50%(满分为100分),紧缺人才岗位笔试、面试成绩分别占总成绩的40%、60%(满分为100分)。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前,总成绩和笔试成绩都相同的增加考试科目。考试成绩以及进入体检人员名单将于面试结束后在镇海区人民政府门户网站上公布。
    2023年06月29日 16:24
    9w 浏览
  • 2023黑龙江省气象部门事业单位考察聘用
    考察:招聘单位将核实考生是否符合规定的报考条件、“三龄两历一身份”等档案信息,了解考察对象思想政治表现、道德品质、综合素质、学术能力、自控能力和专注度、心理素质和个人征信等情况。
    2023年06月27日 17:05
    8w 浏览
  • 2023黑龙江大学事业单位考察聘用
    聘用 公示期满无异议后,办理聘用手续。有关说明 实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月,其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。
    2023年06月26日 17:07
    5w 浏览
  • 2023黑龙江绥化市望奎县事业单位考察聘用
    体检合格人员进入考察程序,考察由用人单位组织实施。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明、到加分认定部门核实等方式进行。考察的重点是:思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、精神、心理、诚信等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,并对应聘人员的资格条件进行复查。应聘人员考察不合格的,将依据应聘人员考试总成绩从高分到低分、经体检合格后依次递补。
    2023年06月26日 16:10
    6w 浏览
  • 2023黑龙江绥化市绥棱县事业单位考察聘用
    根据考试总成绩,按与招聘计划1:1的比例由高分到低分确定体检考核人选。若考试总成绩出现并列的,取笔试总成绩高者,若笔试总成绩也并列的,取笔试卷面成绩高者,若再并列,进行笔试加试。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用以医院实际发生为准,由考生自行承担。考核主要对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质、沟通协调、综合能力等进行考核。体检、考核出现空缺的,根据考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
    2023年06月25日 15:41
    5w 浏览
  • 2023浙江省机关事务管理局服务保障中心事业单位考察聘用
    各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的,笔试成绩高者优先),按1:1比例确定体检考察对象,体检参考公务员录用体检办法进行,考察工作参考公务员考录考察环节的办法进行。
    2023年06月20日 10:57
    10w 浏览
  • 2023浙江宁波市市级机关资产管理服务中心事业单位考察聘用
    入围体检对象在接到电话通知后,按要求时间到指定地点参加体检,体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。
    2023年06月20日 09:48
    5w 浏览
  • 2023浙江杭州市交通运输局事业单位考察聘用
    考察与体检 在合格人员中,根据总成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1比例确定考察对象。考察参考公务员考录工作相关环节的办法进行,由招聘单位负责组织实施。考察合格人员确定为体检对象。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。
    2023年06月16日 17:32
    8w 浏览
  • 2023浙江杭州市人力资源和社会保障局事业单位考试方式考察聘用
    按考试总成绩,从高分到低分按招聘岗位计划1∶1比例确定考察、体检对象,并参照公务员考录工作相关办法进行考察体检。考察合格人员进入体检。体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。
    2023年06月16日 15:54
    6w 浏览
12345...10