根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合我市事业单位工作需要，经研究决定，组织实施南平市2023年事业单位公开考试招聘工作人员工作。全市共计划招聘事业单位工作人员1092名，其中市本级179名、县(市、区)913名。现将有关事项公告如下。

本次招聘考试对考生资格审核贯穿招聘全程，报考者应提供真实、有效的材料，不得弄虚作假、徇私舞弊，发现报考者有不符合方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)的，一经查实，将取消其面试、聘用资格或解除聘用合同。

体检合格的考生为考核对象，考核内容包括考生在校及工作(待业)期间各方面的表现，考核方式主要为调阅个人档案、调查了解相关情况等;同时，由考生户籍所在地的县级纪检监察、检察院、法院、综治等部门进行协审。报考者应在规定时间内及时提供相关政审考核材料，未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

体检人选按拟招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中依照总成绩从高分到低分的排名顺序依次确定。体检工作由县教育局负责组织实施。参加体检人员须携带本人身份证和笔试准考证，按要求参加体检，不按时参加体检者，视为放弃应聘资格。参加体检人员必须在县教育局指定的时间内完成所有的体检项目，未体检的项目视为不合格。女性报考者因怀孕或生理期个别项目需延期体检的，必须向县教育局申请，约定延缓体检的期限，怀孕报考者还须提供怀孕的医学证明。

成绩按笔试成绩(含加分，折成100分制)占40%和面试成绩(100分制)占60%的比例计算。若同一岗位有2个及以上考生的总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人选;若总成绩、笔试成绩都相同时，按笔试的专业知识成绩从高分到低分确定拟聘用人选;若总成绩、笔试成绩、笔试的专业知识成绩均相同，则加试一场面试，考生按加试的面试成绩排列从高分到低分确定拟聘用人选。

面试人选资格复核。根据招聘岗位人数与进入资格复核人数1:3比例，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定资格复核人选。因考生弃权或资格复核不合格造成空缺的面试人选，根据空缺数在该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

参加福建省或三明市组织的服务基层项目且服务期满考核合格的报考者。服务基层项目包括：“三支一扶”计划、“志愿服务西部”计划(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区”计划和“服务社区”计划等。符合享受加分政策规定的人员报考我县事业单位的，笔试卷面成绩加5分。

全省统一笔试时间为2023年4月30日，具体笔试时间和地点以准考证公布信息为准。考生本人应按报考系统通知时间及时自行上网打印准考证，作为考生进入考点的凭证。考生可于2023年5月20日起，登录福建省教师公开招聘考试网上报考系统查询本人考试成绩。根据省市有关政策，符合加分规定的人员，按规定对笔试卷面成绩(150分制)予以加分。符合加分条件的报考者应于2023年5月20日前到县教育局人事股提交本人身份证、户口簿和有效证明材料的原件及复印件(一式一份)，逾期视为自动放弃加分资格。符合加分规定的人员名单将于面试前

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录影响期限未满的人员;