特岗教师在成功与单位签约后，一般会有3年或5年的服务期。特岗教师如果是因为个人的原因不能按照协议的要求履行义务，需要由教师本人提出申请，在经过设置岗位的县（市）同意后，双方可以解除服务协议。请考生注意，提前解约毕竟算是一种不好的行为，它会影响考生接下来参与特岗教师招聘考试。部分招聘单位会在招聘公告内明确指出未满服务期人员不得参与本次考试，在招考单位眼里这是一种失信行为，虽然它不会被记入考生诚信档案。本着特岗教师县来县去和乡来乡去的分配原则，招考单位会优先聘用本地或本地周边的考生，这意味着对未满服务期解约的

大部分地区发布特岗教师招聘考试时，会在报名条件内直接说明不接受在岗特岗教师的报名申请。而且特岗教师服务期未满时也是不能离职的，除非与原单位协商一致，且在各地的特岗教师招聘考试中，报考条件内会明确说明，不接受未待满服务期年限的特岗教师。

特岗教师服务期满、考核合格且在当地留任后，3年服务期计算为连续工龄。特岗教师服务期满、取得《特岗教师服务证书》后，跨县（区）聘用从教或自行择业的，工龄计算按照有关规定执行。

特岗教师签约后，在服务期内能离职吗？特岗教师因个人原因不能按协议要求履行义务，由本人提出申请，经设岗县（市）同意后，双方可以解除服务协议。特岗教师未能按协议要求履行义务的，设岗县（市）有权主动解除服务协议。

特岗教师服务期为3年。特岗教师服务期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》（中办发〔2016〕79号）及“三支一扶”规定的有关优惠政策；经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续。

是可以的。特岗教师服务期满后，可以进入编制。

特岗教师服务期为三年，在服务期满三年之后，可以留任，也可以选择从事其它的工作。