进中国光大银行需要经过笔试和面试考核，笔试涵盖行测、英语、综合知识及性格测试，注重逻辑思维、专业能力和综合素质；面试以半结构化、无领导小组讨论为主，考察岗位认知、应变能力及团队协作。
一、中国光大银行招聘笔试内容
光大银行笔试采用线上机考形式，主要分为四大模块：
1.行测
这部分是考试重点，考试内容包括言语理解、数量关系、判断推理和资料分析。该部分题目以单选题为主，注重考察考生的计算和逻辑推理能力。备考时，需熟悉题型，多做多练，有意识地训练逻辑思维能力，掌握答题技巧。
2.英语能力
以阅读理解和选词填空为主，文章主题涵盖经济、金融等领域，难度介于四六级之间。需掌握高频词汇与语法，强化快速阅读能力。
3.综合知识
经济金融类重点考察宏观/微观经济学、货币银行学等基础知识；IT岗位涉及计算机原理、数据库等。此外，时事政治需关注近半年国内外热点，企业文化需熟悉光大银行发展历程与新闻动态。
4.性格测试
不计入笔试成绩，主要是评估考生的职业倾向与岗位匹配度，无标准答案。
二、中国光大银行招聘面试内容
光大银行面试有一轮或多轮面试，形式灵活多样，主要面试形式如下：
1、半结构化面试
自我介绍：1-2分钟精简版，突出学历、实习经历与岗位关联性。
简历深挖：针对实习项目、校园经历提问，例如“描述一次团队合作中的矛盾处理”。
岗位认知：高频问题如“对柜员岗的理解”“为何选择光大银行”，需结合银行特色业务作答。
2、无领导小组讨论
常见题型包括辩论赛、案例分析。流程含个人陈述、自由讨论与总结汇报，需展现逻辑思维、协作能力与领导潜力。
3、即兴演讲
少数分行增设即兴演讲环节，题目如“个人智慧与勤奋哪个更重要”。
