公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发，下面是详细介绍内容，让我们一起来了解下吧。更多精彩内容就在公务员考试网。

离休人员： 按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。 退休人员： 公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

1、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一

现在很多大学生想要通过考试进入到事业单位，为什么会有这么多人想要进入事业单位呢？一方面是因为工作比较稳定，通常情况下只要不犯原则性的错误，将不会面临辞退的问题。另一方面是工作福利比较好，退休金也比较高，在工作退休之后可以获得一笔客观的收入。下面小编就整理关于决定事业单位退休工资高低因素有哪些的内容。

事业单位退休工资政策，相信大家对事业单位退休工资都是十分感兴趣的，毕竟工资才是工作中最吸引人的部分，为了帮助大家了解事业单位退休的有关内容，奶茶小编为大家整理了有关于事业单位退休工资政策的内容，如果你对事业单位退休感兴趣的话就跟着我一起看看吧。

事业单位的工作人员退休之后的退休金按照本人退休之前岗位工资以及薪级工资之和的一定比例进行发放。其中工作年限满35年的，按照90%计算发放；工作年限满30年不满35年的，按照85%计算发放；工作年限满20年不满30年的，将会按照80%计算发放。