面试工作由市、县(区)两级人力资源和社会保障局组织实施，即：报考县(区)事业单位的由县(区)人力资源社会保障局组织实施，报考其他市级事业单位的由市人力资源和社会保障局组织实施。面试方式应根据有关规定合理确定，面试满分为100分。面试资格复审合格者，凭本人有效居民身份证原件(或社会保障卡原件)和面试通知书参加面试。

按岗位招聘人数达到差额(最高不超过1：3比例)进入面试。面试方式为结构化面试，重点测试报考人员的逻辑思维、语言表达、沟通协调、解决实际问题的能力。结构化面试成绩满分100分，在此基础上，获得与报考岗位专业要求相符的从业资格证书加1分、初级专业技术证书加2分、中级专业技术证书加4分、高级专业技术证书加6分;凡《招聘计划表》中涉及有相应工作经历或资格证书优先的岗位，报考人员具备的加2分。

通过资格复审的报考者，现场领取面试通知书，按规定时间到指定地点参加面试。面试当日，请携带面试通知书、本人有效身份证到考场候考，逾期不到者则视为自动放弃面试资格。

面试不能形成竞争(即实际面试人数小于或等于考核招聘名额)的考核招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于65分，低于65分者不得进入考核招聘的下一环节。

1、面试方案：面试工作由考聘单位及主管部门具体负责组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩（含政策性加分）高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。2、进入面试人员的比例。按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。面试具体事项由考聘单位及主管部门负责电话通知进入面试的人员参加面试，因通讯问题（如报考者自己填错联系电话号码、联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，后果由报考者自负，考聘单位及主管部门做好记录。

面试实施方案。面试实施方案由组织人事部门会同主管部门制定，根据招聘岗位特点确定面试方式。资格复审。报考县级事业单位符合岗位条件初审合格的全部参加面试资格复审。报考乡镇事业单位岗位考生根据笔试成绩和具体岗位的招聘名额，按3:1比例从高分到低分确定参加面试资格复审，最后一名笔试成绩相同的考生一并参加面试资格复审，未达到3:1比例的则调减该岗位名额或取消该招聘岗位。资格复审的时间、地点及人员名单提前5个工作日在剑阁县人民政府网公布，不再另行通知，请报考者注意查询。

面试通知。通过资格复审的报考者，现场领取面试通知书，按规定时间到指定地点参加面试。面试当日，请携带面试通知书、本人有效身份证到考场候考，逾期不到者则视为自动放弃面试资格。考核方式。主要考察专业知识、工作能力、综合素质等。卫健类岗位采取专业知识结构化面试进行；教育类岗位采取微格课方式进行；其他岗位采取综合知识结构化面试进行，具体安排以准考证为准。若岗位报名人数过多，经研究需增加笔试环节，将另行通知。

面试通知。通过资格复审的报考者，现场领取面试通知书，按规定时间到指定地点参加面试。面试当日，请携带面试通知书、本人有效身份证到考场候考，逾期不到者则视为自动放弃面试资格。考核方式。主要考察专业知识、工作能力、综合素质等。教育类岗位采取微格课和结构化面试方式进行;卫生类岗位采取专业知识结构化面试方式进行;其他岗位采取综合知识结构化面试方式进行，具体安排以面试通知书为准。根据各岗位实际报名情况如需增加笔试环节，将另行公告。

面试工作由相关市级招聘单位主管部门负责，面试方式根据招聘岗位特点确定，并在面试资格审查时通知应参加面试的考生。资格审查手续办理。根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按不超过3:1的比例确定参加面试资格审查的人员。与最后一名资格审查人员笔试总成绩相同的，一并确定为进入资格审查人员。资格审查的时间、地点及人员名单提前5个工作日在各招聘单位主管部门网站公布，不再另行通知，请报考者注意查询。