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面试不能形成竞争(即实际面试人数小于或等于考核招聘名额)的考核招聘岗位,该岗位进入体检环节的人员,其面试成绩须不低于65分,低于65分者不得进入考核招聘的下一环节。
面试具体时间、地点以《考核比选通知书》为准。
成绩将在面试后5个工作日内公布,请考生密切关注资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏。
参加资格复审并合格的人数小于30人的岗位,采取面试方式进行(面试方式为结构化面试),满分100分,面试成绩即为考生总成绩。
拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意,逾期未报到者,视为自动放弃,产生的空缺名额不再递补。
受聘人员试用期按照有关规定实行试用期制度。受聘者原为机关、事业单位正式职工的,试用期为3个月;具有硕士学位以上的人员,不再约定试用期;试用期包括在聘用合同期限内。试用期满,聘用单位对其进行综合考核,考核不合格者,取消聘用资格。
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