黑龙江事业单位面试形式

#黑龙江事业单位面试形式#

2023黑龙江绥化海伦市事业单位面试形式
采取结构化面谈的方式进行，实行百分制，低于60分者不予录取。主要测试岗位专业技术知识，应变能力，语言表达能力和综合素质。根据笔试总成绩从高到低顺序，按照招聘计划与面试人数1:3比例确定面试人选。如达不到比例，根据实际需要，经本次公开招聘工作领导小组同意，可调整招聘计划或降低开考比例。行业急需紧缺的岗位可不设定开考比例，划定成绩合格线。但须报原方案备案部门备案后实施。

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2023年02月09日 17:48

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2023黑龙江鸡西密山市事业单位面试形式
组织面试：采取结构化面试的方式进行。面试时间、地点由招聘工作领导小组办公室负责告知。面试成绩满分为100分,低于60分者,不得进入体检考察环节。面试人选确定：面试人选根据笔试总成绩由高分到低分的顺序,按进入面试人数与岗位计划招聘人数3:1的比例确定进入面试人选;若岗位面试末位人选成绩出现并列,则相应扩大面试人选数量;若岗位面试人选不足3:1的,可降低面试比例。

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2023年01月18日 17:22

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2022黑龙江森林工业集团事业单位面试形式
面试采取结构化面谈方式进行，主要测试考生的思维、言语表达、判断分析、解决问题能力等。面试总分100分，面试结束现场发布面试成绩。面试结束后，将面试考生的考试总成绩在中国龙江森林工业集团有限公司网站公示3个工作日。

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2022年12月12日 10:34

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2022黑龙江双鸭山事业单位面试形式
面试原则上采取结构化面试方式，主要测试应试人员解决实际问题的能力。当场公布面试成绩，低于60分者不予聘用。考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占60％，面试成绩占40％。计算考生考试总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，笔试、面试及总成绩均保留小数点后两位。考试总成绩在双鸭山市人民政府官网公示5个工作日。

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2022年11月29日 14:23

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2022黑龙江鹤岗市事业单位面试形式
面试原则上采取结构化面试方式，主要测试应试者综合素质、语言表达、组织协调、解决问题的能力和履职业务能力。满分为100分，当场公布面试成绩，低于60分者不予聘用。对面试有特殊要求的事业单位，面试方式可根据工作实际情况确定。

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2022年11月14日 10:56

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2022黑龙江商务厅事业单位面试形式
面试方式见招聘计划表中各岗位招聘方法，满分为100分。面试结束后现场发布面试成绩，面试成绩低于60分不予录取。面试时间、地点在黑龙江省商务厅网站上另行通知。考试总成绩按百分计，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。计算总成绩时，先按所占比例折合后再汇总，保留小数点后两位。拟进入体检和政审考察人员名单在龙江先锋网和黑龙江省商务厅网站上公布。

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2022年10月17日 09:27

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2022黑龙江伊春市事业单位面试形式
市直教育、卫生系统等专业性较强岗位的面试（试讲）由用人单位会同主管部门组织实施。市直其它事业单位岗位面试由市委组织部会同市人社局统一组织实施，采取结构化面试方式进行，主要考察考生综合能力。面试（试讲）成绩设定录取分数线为70分，未达到录取分数线的不予聘用。

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2022年10月13日 09:50

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