2022黑龙江鹤岗市事业单位面试形式

2022-11-14 10:56:26 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 奶茶

面试原则上采取结构化面试方式,主要测试应试者综合素质、语言表达、组织协调、解决问题的能力和履职业务能力。满分为100分,当场公布面试成绩,低于60分者不予聘用。对面试有特殊要求的事业单位,面试方式可根据工作实际情况确定。

考试总成绩以百分计,其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时,按照所占比例先折合后再进行汇总,笔试、面试及总成绩均保留小数点后两位。考试总成绩在鹤岗市政府官网公示3个工作日。

笔试时间、面试人选资格确认、面试时间和地点等详情,请考生时刻关注鹤岗市政府官网发布的具体通知。

考核与体检

按照招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分确定拟考核人选。若考试总成绩相同,分别依据行政职业能力测验及面试成绩顺序,成绩高者确定为考核人选。对于招聘硕士研究生及以上学历直接面试的岗位,采取加试的方式以加试成绩高者确定考核人选。

考核坚持实事求是、客观公正的原则,采取个别谈话、实地走访、审核人事档案或学籍档案等方式,对拟聘用人员所在的学校(单位)、社区、家庭所在地派出所进行调查了解,对拟聘用人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考核,并对应聘人员资格进行复审。考核不合格者不予聘用,考核合格人员作为参加体检人选。

以上就是高顿小编整理的关于"2022黑龙江鹤岗市事业单位面试形式"的相关内容,欢迎大家关注公务员考试网官网!

常见问题 查看更多>
相关文章推荐
查一查
我能报考什么职位?
全国
请选择类型
国考
省考
一键查询合适岗位
提示
请输入手机号
确定

登录

获取验证码
登录