按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》执行。具体条件如下：体测项目为10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米）、纵跳摸高。10米×4往返跑项目测评次数不超过2次等。

资格审查（复审）采取现场审查的方式组织实施，对考生报考的基本条件、招考职位要求的资格条件等进行全面审查。资格审查不合格者，不能进行体能测评。

面试后，考生按招考职位计划1:1的比例进入体检，在省公务员主管部门指定的体检机构进行。报考监狱戒毒系统公务员（人民警察）的体检工作，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》进行。

资格审查（复审）采取现场审查的方式组织实施，对考生报考的基本条件、招考职位要求的资格条件等进行全面审查。资格审查不合格者，不能进行体能测评。资格审查工作贯穿整个考录工作始终，考生须准确把握报考条件，因考生基本情况与报考条件不符造成的资格审查不合格，由考生本人负责。

三到五年。辽宁省公务员考试录取后，为确保基层机关公务员队伍稳定，凡经考录到县(市、区)直、街道办事处机关的人员，在新录用岗位最低工作年限为3年，含试用期在内;考录到乡镇机关的人员，在本县域内乡镇机关最低服务年限为5年，含试用期在内。

一年。辽宁省公务员考试公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，按照规定程序办理公务员录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。新录用的公务员，试用期一年。试用期满考核合格的，正式录用;不合格的，取消录用。

拟录用人员确定后，分别在辽宁人事考试网和各市相关网站向社会公示，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校(或者工作单位)、招考单位、拟录用职位、招考计划、笔试成绩、面试成绩、专业科目考试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

考察组应当深入考察人选所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行民主测评、家访、见习考察、延伸考察等，广泛深入地了解考察人选情况，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、身心健康状况、与招考职位的匹配度等情况，并全面、客观、公正地对考察人选作出评价，撰写考察材料，作为择优确定拟录用人员的主要依据。

体检工作严格按照公务员录用体检标准及体检操作手册等组织。报考法院、检察院系统司法警察、法医职位以及监狱戒毒系统的，同时按照公务员录用体检特殊标准进行体检。体检应在省、市公务员主管部门指定的体检医院进行。体检医生与体检考生有应回避关系的，应主动提出回避。