2021年恒丰银行福建福州分行社会招聘公告

二、招聘岗位及任职资格

（一）对公经营团队负责人

1.工作地点：福州市、泉州市、龙岩市、漳州市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)对团队的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地。

(2)积极调查市场，主动接触客户，通过不断密切的合作关系，提高已有客户在分行的综合收益，并通过各种合规途径挖掘新客户。

(3)在选择优良客户、准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施防范、识别、化解风险。

(4)带领团队完成分行下达的各项业务指标。

4.任职资格要求：

(1)45周岁(含)以下(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年12月31日，下同)，本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历。

(2)具备3年(含)以上相关岗位工作经历。

(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

(4)拥有较为丰富的本地资源，具有较强的团队管理能力、市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。

（二）对公经营团队负责人（普惠金融方向）

1.工作地点：龙岩市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

(1)对团队的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地。

(2)负责营销和推广普惠金融产品，达成营销任务目标。

(3)负责拓展与维护普惠金融客户，促进业务提升。

(4)带领团队完成分行下达的各项业务指标。

4.任职资格要求：

(1)45周岁(含)以下，本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历。

(2)具备3年(含)以上相关岗位工作经历。

(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

(4)拥有较为丰富的本地资源，具有较强的团队管理能力、市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。

（三）零售业务团队负责人

1.工作地点：福州市、泉州市、龙岩市、漳州市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)根据分行下达的零售工作计划和经营指标，找准工作重点，有计划地开展工作，全面完成各项经营指标。

(2)负责零售各类业务的拓展和营销工作，掌握有关客户信息，收集、整理和反馈业务需求。

(3)制订营销计划，拓展和维护银企合作关系。

(4)配合管理部门做好经营政策、经营计划的调整，并配合管理部门做好新产品的开发及推广工作。

(5)完成其它相关工作。

4.任职资格要求：

(1)45周岁(含)以下，本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历(县域支行可放宽至大专(含)以上)。

(2)具备3年(含)以上相关岗位工作经历。

(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力。

(4)拥有较为丰富的本地资源，具有较强的团队管理能力、市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。