事业单位工作人员年度考核是指采取一定的标准，进行科学衡量评定人员在过去一年内完成岗位职责任务的能力与效果的管理方法。事业单位工作人员年度考核的主要方向包括：德、能、勤、绩，重点是考核工作实绩。通过查看《事业单位工作人员考核暂行规定》相关规定，我们知道，事业单位工作人员年度考核等次分为优秀、合格、以及不合格三个等次。事业单位工作人员进行年度考核，能够起到一个激励和监督的作用。

事业单位工作人员年度考核是指采取一定的标准，去科学衡量与评定人员在过去一年内完成岗位职责任务的能力与效果的管理方法。事业单位工作人员年度考核的主要方向包括德、能、勤、绩，重点是考核工作实绩。事业单位工作人员年度考核评定的基本流程为：首先是考核前准备，其次是考核的具体实施，再次是考核扫尾工作，最后是主管部门审核。