1.招聘对象：定向招聘是指事业单位在招聘过程中，针对具有特定条件或特定背景的人员进行招聘。这些特定条件可以是学历、专业、工作经验等，也可以是特定的地域、民族、性别等。而非定向招聘则是面向广大求职者进行的公开招聘，没有特定的限制条件。2.招聘目的：定向招聘的目的是为了填补特定岗位或特定领域的人才缺口，满足事业单位的特殊需求。例如，事业单位可能需要招聘具备特定专业技能的人才，或者需要招聘来自特定地区的人才来满足地方发展的需求。而非定向招聘的目的则是为了扩大事业单位的人才队伍，提高工作效能和服务质量。

1.运动成绩要求：应聘者需要具备一定的运动成绩，通常是在全国或国际比赛中获得过优异成绩。不同事业单位对运动成绩的要求可能有所不同，具体要求需要根据招聘公告来确定。2.年龄要求：应聘者的年龄通常需要在规定的范围内，一般是18岁至35岁之间。年龄要求的具体范围也需要根据招聘公告来确定。3.学历要求：应聘者需要具备相应的学历背景，通常是大专及以上学历。不同事业单位对学历的要求可能有所不同，具体要求需要根据招聘公告来确定。

事业单位定向招聘基层服务人员的意思是以基层服务人员为对象的招聘，服务基层人员指大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划人员。

事业单位定向招聘其实就是事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。

很多考生第一次报考事业单位，看到有的事业单位招聘公告中提到定向招聘的字眼，可能会觉得有点懵，到底什么是定向招聘？定向招聘又分为几种类型呢？今天就让上岸鸭来给大家解释一下吧！看看你是否符合条件喔！

很多“小白”考生第一次报考事业单位，看到有的事业单位招聘公告中提到“定向招聘”的字眼，可能会觉得有点懵，到底什么是“定向招聘”？“定向招聘”又分为几种类型呢？今天就让我们一起来揭开他神秘的面纱。