公务员的调动程序与手续主要为：公务员调动需先明确调任职位及条件，提出调任人选并征求调出单位意见，随后进行组织考察，经集体讨论决定后公示调任人选，并报请上级部门审批或备案；手续上需提交书面申请至调入单位，经审核批准后办理调档、审档、发出调动通知等流程，调入单位协助办理报到、入职手续，包括工资、编制及户口迁移必要事项，全程需遵循相关法律法规及具体政策规定，确保调动过程合法合规、顺畅有序。上岸鸭公考小编在这里为大家整理了公务员调动的具体程序和手续，以供大家作为参考。

公务员跨省调动需要满足一系列条件，包括基层工作经验、工作年限、年度考核成绩、年龄要求、现单位同意以及接收单位的空余编制和空缺岗位等。

公务员可以跨省调动。不过调动需要满足一定的条件，具体如下：经现任单位同意；接收单位有空缺岗位和空余编制；按流程办理调任手续，且经过相关单位统一盖章。

新录用公务员在试用期一般是不可以调动的。在公务员法中第十一条中有明确的规定出公务员调动要具备的一些条件，只有符合这些条件的公务员，才可以进行工作调动。

在职公务员不可以继续考公务员，如果想要重新换一个岗位的话，基本上只有遴选这个渠道。至于想要辞职再考的，在服务年限未满的情况下，一般是不允许辞职的。

新录用公务员在试用期一般是不可以调动的。在公务员法中第十一条中有明确的规定出公务员调动要具备的一些条件，只有符合这些条件的公务员，才可以进行工作调动。

一般公务员可以调到省里，公务员能跨省调动。办理公务员转任手续。要调动到外省工作的话，需要有一个具体的公务员单位愿意接受，同时，且这个单位有编制和职位空缺。调出单位及人事主管机构需要有同意的意见，即需要加盖现单位和人事局的意见。调入单位要加盖同意接受的意见，同时加盖人事局的意见。

公务员调动是比较难的。公务员只要是入职县区级以下岗位，基本上都有着五年工作服务期限的要求，服务期限满的公务员想要从工作地调动至家乡所在地，除非有人鼎力支持，否则绝无可能。

由于公务员的调动的程序比较复杂，难度较大，因此，建议有此想法的新录用公务员，尤其是想要跨地区、跨部门调动的非领导职务的公务员，与其费了大精力去操作调动程序而不知结果怎样，还不如脚踏实地在现工作中安心“改造”，只要自己发挥出了特长，也会让自己的职业发展前景更为乐观。