广东省事业单位体检标准是指广东省事业单位招聘人员在入职前需要进行的体检标准。根据广东省卫生健康委员会发布的《广东省事业单位招聘人员体检管理办法》，广东省事业单位体检标准主要包括以下内容。

由博罗县宝龙职业培训学校组织入选人员进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检结果不适合从事招聘岗位工作需要的不予聘用，对因体检不合格造成的空缺，按考试总成绩排名依次递补。

根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定体检及考核对象。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试主评委评分高低顺序确定名次。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体体检事项安排另行通知。

体检工作依据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》文件规定组织实施。体检合格的考生确定为拟聘用的考察人选，考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》文件规定执行。

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》有关规定，对2019年12月至2022年12月期间服务期满考核合格的“三支一扶”人员和“大学生村官”，笔试成绩加10分(加分后笔试总分不能超过100分)。

根据合格人员考试总成绩从高到低顺序，按照招聘岗位1:1的比例确定体检人员。如出现体检不合格或放弃体检的，按考试总成绩从高分到低分在合格人员中依次递补。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)文件规定由县卫健局统一集中组织实施。

体检在深圳进行，体检时间另行通知。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。拟聘人员须携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张按时参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。体检不合格者，取消资格。

体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，不按规定时间地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格的，确定为考察对象。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》及相关规定开展考察工作。根据职位需要，对考察对象开展心理素质测评，测评结果作为是否确定为拟聘用人员的重要参考。

1号、2号、3号岗位入围体检最低总成绩为60分，4号岗位入围体检最低实操或面试成绩为60分。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由考生自费，具体体检事项安排另行通知。体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。