河南事业单位联考属于哪一类？基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，河南事业单位公开招聘笔试分为综合管理类、教育类、医疗卫生类三个类别。

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本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报名与网络资格初审时间2023年5月23日9:00至5月25日17:00。开始网上报名后，考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn）进入网上报名系统，必须签署网上诚信承诺书方可报名。

2023河南焦作市产业技术科学院引进人才报名入口是焦作人事考试报名网(http://www.wsbm.jzrsks.com)，报名时间是2023年3月30日上午8：00至4月4日24：00。

本次报名采取网上报名的方式进行。报考者于2023年3月30日上午8：00至4月4日24：00期间登录焦作人事考试报名网(http://www.wsbm.jzrsks.com)，点击“2023年焦作市产业技术科学院（人才专项事业编制）引进高层次和急需紧缺人才”进入网上报名系统。每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。

（一）服务期限。本次引进高层次和急需紧缺人才在台前县最低服务期限为3年（含试用期1年）。（二）住房保障。本次引进高层次和急需紧缺人才中，在台前没有固定住房的，可以申请人才公寓。（三）岗位职级。试用期结束转正后，在管理岗位工作的，博士研究生一般聘用为七级职员（相当正科级职务），硕士研究生一般聘用为八级职员（相当副科级职务），本科生一般聘用为九级职员（相当科员级职务）。（四）其他待遇。由组织部门负责跟踪管理，作为优秀年轻干部进行重点培养和使用。

2023河南濮阳台前县事业单位引进人才考察内容是拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现以及需要回避的情况等。

面试结束后，根据考试成绩高低进行排名，按1:1的比例确定体检人员名单，末位成绩出现并列的，同时进入体检。进入体检人员名单，在台前县人事考试网公布。

2023河南濮阳台前县事业单位引进人才面试形式是结构化面试。通过资格审核的人数与引进人数比例不低于2:1，达不到规定比例的，引进人数按比例递减。通过资格审核的人数与引进人数比例超过5:1增加笔试，按笔试成绩从高到低3:1比例确定拟进入面试人员（最后一名有成绩相同者均进入面试，个人总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%）。