资格审查，分为资格初审和资格复审。资格初审。招聘单位根据招聘岗位要求及考生提供的电子版材料进行资格初审。不符合招聘岗位要求、提供材料不齐或不按规定提交材料者，不能通过资格初审。

按公告中设定的招聘资格条件和岗位要求等，由博罗县宝龙职业培训学校根据报考人所投递的报名表及各种证件资料进行对比审查，经审查符合条件的，发放笔试准考证。报考人员提交的报名材料必须真实有效、准确，对未能提供完整资料，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息等行为的，取消报考资格。

报名截止后，招聘单位根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。在现场面试考核前进行报名资格复审(需提供相关报名材料的原件及复印件，资格复审不符合条件的取消参加面试考核资格)。

网上报名结束后由招聘单位根据招聘条件和要求，对报考人员的资格条件进行网络资格初审。初审不通过的，不能参加考试。原则上在成功报名后15天内完成网络资格初审。报考人员可通过中山市坦洲镇人民政府网站查询或通过短信收取审查情况，并保持电话畅通。

报名者提交的报考材料必须真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者存在违反法纪行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、录用资格。1号、2号、3号岗位考试包括笔试、面试。1.笔试。笔试内容：公共基础知识、专业知识等，不指定考试用书。进入笔试人选及时间、地点另行公布。2.面试。1号、2号、3号岗位笔试成绩确定后，按照招聘人数与应聘人数1：5的比例依次确定进入面试人选。进入面试人选及面试的时间、地点将在坦洲镇政府网站公布。

报名截止后，由各用人单位根据岗位要求对报考人员进行资格审查，确定参加网络视频遴选人员名单，必要时可要求应聘人员提供补充材料。报名人数与招聘岗位数的比例不足3:1的，由用人单位协商区委组织部、区人力资源和社会保障局决定是否取消该岗位的招聘计划。视频遴选名单在惠城区人民政府门户网站公告，未通过资格初审的不另行通知。

资格审核。根据岗位设置的资格条件按人事管理权限进行审核，并反馈结果。资料不齐或不符合要求的，须在用人单位（或主管部门）反馈审核意见后10个工作日内补充提供，逾期未提供的视为放弃报名。面试前需提供《报名表》一式三份及报名材料原件。

报名结束后，招聘单位根据考生上传资料进行资格审查，审查的主要要素为：学历、学位、专业、成绩、在校表现、获奖情况等。每个岗位在资格审查合格人员中按不高于拟聘人数的8倍择优确定线上面谈人选，面谈后按不高于拟聘人数的5倍择优确定线上素质测试人选;其他资格审查合格且面谈名次在拟聘人数8倍范围内的报考人员为线上素质测试递补人选。通过素质测试的考生，确定为面试初步人选。

资格初审仅对报名资料进行初步核对，报名人员的资格条件是否符合报考要求最终以考察和聘用审批为准。资格初审合格者参加笔试或体能测试，资格初审结果将在递交报名材料时进行确认。