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资格审查，分为资格初审和资格复审。
资格初审。招聘单位根据招聘岗位要求及考生提供的电子版材料进行资格初审。不符合招聘岗位要求、提供材料不齐或不按规定提交材料者，不能通过资格初审。资格初审结果将于报名结束后5个工作日内以电子邮件（考生报名所用邮箱，下同）通知考生。
资格复审。资格复审在专业能力测评结束当天进行。入围结构化面试人员必须参加资格复审，现场提供报名材料原件和复印件，原件审核后退还，复印件留存。通过资格复审的，发放结构化面试通知书。资格复审不合格或未按规定参加资格复审的，取消结构化面试资格。因考生结构化面试资格被取消导致结构化面试人选出现空缺的，将在同一岗位专业能力测评成绩合格考生中按成绩高低顺序依次等额递补。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现考生不符合报名资格条件的，或考生及有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消考生的报考资格或者录用资格。
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