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事业单位面试形式

#事业单位面试形式#
  • 2023浙江舟山市岱山县事业单位面试形式
    考试形式为面谈与考核,主要从业绩评估、综合素质测评、教育背景、专业方向、科研和工作经历等方面的匹配度进行分析评议。根据综合分析评议结果按招聘计划数1:1确定入围体检对象。考试由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织实施,具体时间、地点另行通知。
    2023年08月03日 13:51
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  • 2023浙江宁波江北区事业单位面试形式
    面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制,不足60分者淘汰。面试结果“不合格”的,不予录用。根据总成绩从高到低按招聘岗位指标1:1的比例确定体检对象。参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检,体检参照公务员录用标准和办法执行。体检不合格者淘汰,合格者进入考察。报考人员放弃体检,视作放弃聘用资格。体检费用由本人承担。
    2023年08月02日 15:15
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  • 2023浙江台州湾新区事业编面试形式
    岗位测试主要采用面试的方式,考察应聘人员的综合能力和岗位匹配度。成绩保留至小数点后两位(如遇成绩相等的,有优先条件的岗位,以具备优先条件的优先)。根据总成绩,按岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检对象。体检参照公务员录用考试体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检合格者进入考察。考察着重了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
    2023年08月02日 14:01
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  • 2023浙江宁波市体育局事业单位面试形式
    面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等,满分为100分,不足60分者淘汰。考生凭准考证和身份证参加面试。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的,视作放弃面试。放弃面试空缺入围名额不递补。
    2023年08月01日 15:02
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  • 2023黑龙江哈尔滨医科大学事业单位面试形式
    博士研究生岗位的招聘考试形式采取面试方式进行,具体考试内容及形式另行通知。硕士研究生和本科生岗位的招聘考试形式采取笔试、面试相结合的方式进行,具体考试内容及形式另行通知。
    2023年07月31日 13:18
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  • 2023浙江省地质院事业单位面试形式
    面试为结构化面试。测试要素按岗位分别确定,主要考察专业能力、语言表达、逻辑思维、沟通协调等综合素质。面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
    2023年07月28日 14:28
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  • 2023浙江温州市洞头区事业单位面试形式
    根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩,从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数一定比例确定面试对象:招聘计划人数为3人及以下按照1:3入围面试;招聘计划人数超过3人的按照1:2入围面试。若出现不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。面试时间、地点另行通知。
    2023年07月27日 16:38
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  • 2023浙江湖州市市级事业单位面试方式
    面试采用结构化面试方式,面试评分采取百分制,面试合格分数线为60分,不满60分的为不合格,不再列入体检、考察对象。考核总成绩计算公式为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
    2023年07月26日 11:06
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  • 2023浙江湖州市市级事业单位面试形式
    面试采用结构化面试方式,面试评分采取百分制,面试合格分数线为60分,不满60分的为不合格,不再列入体检、考察对象。根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩,从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数一定比例确定面试对象:招聘计划人数为3人及以下按照1:3入围面试;招聘计划人数超过3人的按照1:2入围面试。若出现不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。面试时间、地点另行通知。
    2023年07月25日 17:34
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