笔试成绩公布后，省级公务员主管部门将区分不同情况，分级分类划定最低合格分数线。合格线划定后，省级公务员主管部门在笔试合格人员中按照从到低分的顺序，根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。招考职位的计划录用数为4人及以下的，面试比例为3：1;计划录用数为5人的，面试人数按12人确定;计划录用数为6人及以上的，面试比例为2：1。全省监狱戒毒人民警察职位定向招录司法警官学院2023届高校毕业生面试比例按有关规定执行。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。入闱面试人员名单在网上公布。公布内容为：面试

考查要素保持不变。并且，综合分析类题目仍然是其中的重难点，所占比重甚至超过25％；考题时效性较强。江西省公务员面试题目其中一个特点就是社会热点事件，而这些事件主要都是一些关注度比较高的大范围事件；题目联系工作实际。比如2020年的面试题，其中就有对农村人居环境的整治、人脸识别系统的使用等问题进行考查，而这些恰恰是考生在今后的工作极有可能会面临的任务。

江西省公务员面试打分是根据面试的不同考察要素来进行的，在每一项考察要素中，依据考生的表现划分不同分数层次，一般有好、中、差三个等级，对应三个不同的分数范围。