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铜仁市2023年“千名英才·智汇铜仁”引才公告
为深入贯彻***总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央人才工作会议精神和省第十三次党代会精神、省委人才工作会议精神，认真贯彻落实市委对人才工作的决策部署要求，围绕我市六大主导产业及重点领域高层次及急需紧缺人才需求，经研究，决定引进一批优秀人才来铜创新创业。现将有关事宜公告如下：
一、引进人才的原则、范围及计划
（一）引进原则。坚持按需引进、以用为本、简化程序和公开、公平、公正、择优的原则。
（二）引进范围。事业单位岗位主要面向国内外部分高校毕业生公开引进（含2024年应届毕业生），其中国内高校为“双一流”高校（详见《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》），海外高校须为世界大学排名前200名院校且要求硕士及以上学历学位毕业生。博士、教育类、医疗卫生类事业单位岗位引进范围原则上不作限制，具体要求详见岗位表。国有企业和民营企业岗位引进范围不作限制。委托培养、在职培养和定向培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入事业单位引进对象范围。
注：海外高校须为世界大学排名前200名院校（参照英国泰晤士报高等教育副刊、QS世界大学排名、上海软科世界大学学术排名发布的排名进行认定）。
（三）引进计划。计划引进高层次及急需紧缺人才874名，具体岗位信息详见附件。
（四）引才城市。北京、长沙、重庆及铜仁本地。
二、引进人才的资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。
（三）事业单位引才岗位年龄要求截止到2023年9月1日，年龄在18至45周岁；大学本科学历的年龄原则上不超过35周岁，硕士研究生及副高级职称年龄原则上不超过40周岁，博士及正高级职称年龄原则上不超过45周岁。
（四）系2024年应届毕业生的，须在2024年7月31日前获得相应的学历学位。
（五）须具有正常履行岗位职责的身体条件。
（六）符合《铜仁市2023年“千名英才·智汇铜仁”事业单位引才岗位表（一类）》、《铜仁市2023年“千名英才·智汇铜仁”国有企业引才岗位表（二类）》、《铜仁市2023年“千名英才·智汇铜仁”高校、医院、博士后科研工作站引进博士岗位表（三类）》、《铜仁市2023年“千名英才·智汇铜仁”民营企业引才岗位表（四类）》的相关要求及资格条件。
三、有下列情形之一的，不得报考
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的。
（二）处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的。
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
（四）在职人员近三年年度考核有不称职（不合格）情况的。
（五）自发布公告之日起，本市范围内机关事业单位在职在编或辞职不满1年的。
（六）曾被开除公职的、高等教育期间受到开除学籍处分的，在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的。
（七）应聘岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。
（八）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违法失信行为的人员。
（九）在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。
（十）在读的在校生（不含2024年应届生）、现役军人及2024年7月31日前不能毕业的。
（十一）国家法律、法规规定不得聘用为企事业单位工作人员及其他不得引进的情形。
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