2023年许昌市市直事业单位公开招聘工作人员225名公告

经市委、市政府同意，结合市直事业单位工作实际和用人需求，现面向社会公开招聘工作人员225名。现将相关事项公告如下：

一、招聘对象及范围

面向社会招聘符合岗位资格条件要求的人员。

二、招聘条件

(一)应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需的专业知识或技能，同时具备岗位所需的学历和任职资格要求;专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录》执行;全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考;

5.具有岗位要求的身体条件;

6.具有岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律行为未满禁考期限的人员;

4.现役军人、不能于2023年7月31日前取得毕业证的全日制普通高等院校在校生;

5.试用期未满以及未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员;

6.聘用后构成回避关系的人员;

7.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘计划

计划招聘工作人员225名(具体招聘计划和岗位条件见附件)。

四、报名

报名采取网上报名的方式进行。

(一)提交报名申请

报名时间为2023年4月12日9:00至4月17日17:00。

报考者于报名时间内登录许昌市人力资源和社会保障局网站或许昌市人事人才网，点击“网上报名入口”进入网上报名系统，按要求提交《诚信承诺书》、《报名表》并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小30KB以下;⑤照片大小宽约114像素,高约156像素;⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查)。

(二)报名资格初审

资格初审由报名系统自动即时审核，主要审核报考者填报的信息是否齐全，格式是否正确。报名申请一旦保存成功，即为通过资格初审。通过资格初审的报考者不能再改报其他岗位，也不能再修改任何信息。未通过资格初审的报考者，可于4月17日17:00前修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他岗位。

报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考者网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。

报名前，报考者须仔细阅读并签订《诚信承诺书》，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效;须全面了解岗位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考岗位，避免误报、错报。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。因误报、错报岗位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。面试前，将对参加面试确认人员进行资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。

(三)网上缴费

通过资格初审的人员，于4月18日17:00之前在网上缴纳考务费。报考人员每人缴纳考务费60元(笔试每人每科30元，两科共60元)。报考者须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额，未按期缴费的视为自动放弃。

(四)网上打印准考证

网上缴费成功的报考者于5月16日上午9:00后自行登录许昌市人力资源和社会保障局网站、许昌市人事人才网打印准考证(A4纸)。

(五)其他事项

1.报考者只能选报一个岗位，报名与整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。

2.各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3:1，达不到3:1的，需核减相应拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位取消。报考该岗位的考生可在4月21日17:00前到许昌市人力资源和社会保障局1422房间(许昌市创业服务中心A座14楼)重新选报其他岗位。不愿重新选报岗位的，退还缴纳的笔试考务费;未在规定时间内重新选报岗位的，按自愿放弃处理。

3.建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可免缴笔试考务费。办理免缴笔试考务费需提交以下材料：建档立卡贫困家庭人员，提供其家庭所在地的县(市、区)相关部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡(原件和复印件);城市低保人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。所需提供的证明材料于4月20日9:00至17:00提交到许昌市人事考试中心(许昌市创业服务中心A座1216号房间)核实确认。

4.资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。报考者报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。