盐都区2023年赴陕西师范大学公开招聘教师公告

3.资格审查。区教育局组织招聘学校对应聘者进行资格审查，合格人员现场发放面试通知书。

四、考试

资格审查合格者直接参加9日面试，面试设置1:2的开考比例，如未达到开考比例，将核减或取消该岗位本场招聘会的招聘计划数。面试采用上微型课方式进行，主要考查应聘者的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。面试总分100分，60分合格。

五、聘用

1.考察。面试结束后，根据面试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定考察人员名单，并签订就业协议。成绩相同时，加试决出名次（加试时间、地点另行通知）。区教育局负责对考察对象进行考察，参照录用公务员考察标准进行，重点了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察时间另行通知。

2.体检。区教育局对考察合格人员进行体检，体检要求按江苏省《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关文件规定执行，体检时间和地点另行通知。

因考察、体检不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在面试成绩合格者中，从高分到低分依次递补（同分取舍办法同前）。

3.公示。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在盐城市盐都区人民政府网站公示7个工作日。

4.聘用。

（1）对公示无异议人员，经审批备案后，办理有关聘用手续，并签订聘用合同。聘用审批后不再递补。

（2）聘用新教师实行12个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用新教师须在2023年8月31日前提供毕业证书、学位证书和教师资格证书原件到盐城市盐都区教育局报到，逾期不能提供的，取消聘用资格。对证件不全、手续不完备、档案未转入、提供虚假证件材料或发现不符合招聘条件的，不予办理聘用手续。

（3）拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

六、其它

1.招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受盐都区纪委第二派驻组监督。监督电话：0515-88585970。

2.本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第三十六条规定实行回避。

3.招聘政策咨询电话：

0515-88426227（盐都区教育局组织人事科）

0515-88426131（盐都区人社局人事管理科）

附件：

1. 盐都区2023年赴陕西师范大学公开招聘教师岗位表.pdf

2. 盐都区2023年赴陕西师范大学公开招聘教师报名表.doc

盐城市盐都区人社局

盐城市盐都区教育局

2023年2月28日

原文标题：盐都区2023年赴陕西师范大学公开招聘教师公告

原文链接：http://yandu.yancheng.gov.cn/art/2023/2/28/art_2611_3969331.html