2023年黄冈市黄州区应届师范类专业毕业生专项招聘教师公告（80人）

六、体检、考察

（一）根据招聘岗位计划数，按考生综合成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检环节，同时进行心理合格测试。体检（心理测试）不合格的，不得进入考察环节。

（三）考察工作由招聘单位及其主管部门具体组织实施。采取安排到学校进行岗前实习或实地考察的方式进行。考察时，考察对象须签订毕业生就业协议书，未签订协议书的，视为放弃考察及聘用资格。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行实习期满考察。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

七、公示、选岗及聘用管理

招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经区教育局审核后，报区委组织部、区人社局审定，在原招聘公告发布网站上公示7个工作日。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用问题的，取消聘用资格。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由区教育局组织聘用人员选岗，各岗位按照考生综合成绩由高到低的顺序依次选岗，因拟聘用人员放弃选岗或者取消聘用资格的，招聘单位可根据需要按照综合成绩排名依次递补。

经区委组织部、区人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为12个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的全日制硕士研究生，按特设专业技术十级岗位聘用。

被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

八、其他事项

（一）本次招聘过程中有关信息将及时通过黄州区人民政府门户网站公告（http://www.huangzhou.gov.cn/），请报考考生注意跟踪关注相关招考信息。

（二）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

（三）本公告由区委组织部、区人社局、区教育局负责解释，未尽事宜另行公告。

咨询电话：详细请见报名信息

中共黄州区委组织部

黄州区人力资源和社会保障局

黄州区教育局

2023年2月24日

原文标题：2023年黄冈市黄州区应届师范类专业毕业生专项招聘教师公告（80人）