2023年黄冈市黄州区应届师范类专业毕业生专项招聘教师公告（80人）

（三）资格审查。

资格审查工作在报名现场同步进行，并贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。

（四）缴费确认。资格审查通过后，按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，考生须缴纳笔试费用每人每科50元。入围面试人员须缴纳面试费用每人每次50元。未按期缴费确认者视为自动放弃。

（五）发放准考证。2023年3月21日8：30-17：30，资格审查合格并缴费的报考人员携带第二代身份证原件到原报名点（黄州区教育局一楼学生资助管理中心服务大厅）领取笔试准考证。

四、考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.笔试时间、科目及地点

时间：2023年3月25日（星期六）上午

科目：09：00-11：00综合基础知识

地点：详见准考证。

2.笔试内容

笔试内容为综合基础知识，具体内容包括教育学、心理学及公共基础知识，卷面满分为100分。

3.笔试最低合格线。笔试实行最低合格线控制制度，笔试成绩最低合格分数线按笔试卷面满分的40%划定。笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。

4.关于开考比例的界定。为体现竞争择优原则，本次专项招聘岗位原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例进入笔试。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺学科专业人才，确需要保留岗位的，须经招聘单位提出申请，区教育局审核报区委组织部、区人社局批准，通过黄州区人民政府门户网站公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

5.笔试成绩发布。笔试成绩通过黄州区人民政府门户网站（http://www.huangzhou.gov.cn）予以公告。

（二）面试

1.确定面试人选。分学段学科按岗位依笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试入围人选，进入面试的末位考生如有笔试成绩并列的，一并确定为面试人选。面试入围人选达不到规定1:3比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

2.面试内容及方式。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以说课的方式进行。

3.发布面试公告。面试公告在面试开考前至少5天在黄州区人民政府门户网站发布，面试相关事宜以面试公告为准。同时采用电话、短信或者电子邮件的方式通知入围考生。面试公告发布后因考生弃权、违纪、缺考等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。

（三）重要提示

笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

五、考试成绩计算

（一）成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按照30%和70%计入考生综合成绩。

（二）考生综合成绩计算。考生综合成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

（三）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同，则面试成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。