2023年黄山市黄山区高中阶段学校引进人才公告（8人）

2.注意事项

（1）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加专业测试。报考人员须如实提供《2023年度黄山区高中阶段学校人才引进报名表》（登录公告网页下载自行填写）、有效居民身份证、学历（学位）证书、教师资格证书（中小学教师资格考试合格证明或按期取得教师资格证书承诺书）及相关材料原件及复印件、近期1寸免冠同底照片3张。其中，全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件。（报考者所提供的相关资料不真实，将取消聘用资格）。

（2）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明，在编公务员（含参公）须提供公务员主管部门同意报考的证明。

（3）为确保新引进人员质量，确认报考人数与引进计划数的比例达不到2:1的，取消该岗位引进计划数。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。

如同一岗位报考人员超过20人的，则按先笔试后专业测试的方式进行（笔试时间地点另行公告），按笔试成绩取前20名进入专业测试（笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩并列第20名的一同进入专业测试环节）。其中，博士研究生和优秀教师直接进入专业测试环节（不占用专业测试名额）。

资格审查由区教育局会同区人才办及用人单位进行。

（三）专业测试

专业测试主要考察教育教学水平、综合素质能力等，采取试讲（无生上课）加答辩形式进行。

专业测试成绩总分为100分，成绩计算均保留小数点后两位，第三位四舍五入。专业测试成绩当场向考生公布。设定成绩最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。同一岗位测试成绩相同进行加试，加试内容另行通知。

专业测试具体时间、地点另行通知。

本次引进人才不收取专业测试考试费用。

（四）体检与考察

专业测试结束后，根据招聘计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配、诚信记录等方面的情况以及学习和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）公示聘用

黄山区教育局综合专业测试、体检、考察等情况，确定引进人才名单，在黄山市黄山区人民政府网站公示。公示期满，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定程序办理核准报批相关手续。

引进人才实行事业单位聘用制管理（事业编制），并与用人单位签订聘用合同，最低服务年限5年，试用期按照事业单位有关规定执行。

七、优惠待遇

引进人才除实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度外，如符合市、区相关人才引育奖励激励条件的，享受相对应优惠政策。签订聘用合同的引进人员在我区工作一年以上，配偶是党政机关公务员或事业单位在编在岗工作人员符合条件的可以按规定程序随调。适龄未成年子女入学（学前及义务教育阶段），由区教育局安排就近入学。

八、有关事宜

本《公告》由区教育局会同区人才办负责解释。

咨询电话：详细请见报名信息

监督举报电话:0559-8500263（黄山区纪委监委第一派驻纪检监察组）

上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

中共黄山区委人才工作领导小组办公室

黄山区教育局

2023年2月24日

原文标题：2023年黄山市黄山区高中阶段学校引进人才公告（8人）