为进一步加强我县幼儿园教师队伍建设，改善师资队伍结构，优化学前教育教师队伍，现根据《开化县公办幼儿园劳动合同制度教师管理办法（试行）》文件要求，结合我县公办幼儿园2023年秋季教育教学工作需要，经研究，决定赴衢州学院提前招录公办幼儿园劳动合同制度教师45名，现将有关事项公告如下：
一、招录对象及具体条件
1.面向2023年普通高校学前教育（幼儿教育）专业专科及以上毕业生。
2.具有中华人民共和国国籍，热爱幼儿教育事业，思想政治素质好，遵纪守法，五官端正，身心健康。
3.年龄在30周岁以下（1992年2月24日及以后出生）。具有参军入伍经历的毕业生，年龄放宽至32周岁（1990年2月24日及以后出生）。
4.报名时教师资格证和普通话证书暂不作要求，但在正式录用前必须取得学前教育教师资格证（或国家教师资格考试合格证明和适用的普通话证书）。如因疫情影响等因素有新规定的则从其规定。
注：报考人员户籍不限。委培生、现役军人、现在全日制普通高校就读的非2023年应届毕业生不能报考，现在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历报考。
二、招录程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照下列程序进行招录。
（一）发布招录信息
通过开化新闻网（http://khnews.zjol.com.cn/）、开化县人民政府政务信息公开网（人力资源和社会保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html）和相关高校等网站向社会发布招录信息。
（二）报名和资格审查
1.报名方式、时间及地点：
（1）报名方式：采用现场报名的方式进行。
（2）报名时间：2023年2月24日（周五）9:00-15:00。
（3）报名地点：详细请见报名信息
2.报名材料：（1）《浙江省开化县2023年公办幼儿园劳动合同制度教师提前批招录报名表》（附件1，需粘贴照片）；（2）有效期内二代身份证；（3）就业推荐表和就业协议书（如已与其他单位签约无法提供的对象需写说明）；（4）学习成绩单及综合排名证明（需有学校公章）；（5）教师资格证书或教师资格考试合格证书和学校盖章的师范生证明（有则提供）；（6）教育实习成绩单（有则提供）；（7）符合相关报名条件的材料：学历证明、党员（预备党员）证明、普通话等级证、英语等级证、计算机等级证、各类获奖和荣誉证书及其它能证明个人相关能力水平材料等。
3.报名要求：以上报名材料的复印件按照上述要求顺序整理好，同时需提供所有原件。报考者提供的材料必须真实可靠，对制造、提供虚假材料的，查实后一律取消录用资格并通报所在学校。
4.资格审查：用人单位根据报考人员提供的资料进行资格审查，择优确定参加考试考核对象。
（三）考试考核
本次招录将通过“综合素质考评+面试（专业能力测试）”的方式确定签约对象。
1.综合素质考评：根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合素质考评，按照一定比例择优确定参加面试（专业能力测试）人员。综合素质考评满分为100分，具体考评内容见附件2。
2.面试（专业能力测试）：主要通过“现场面谈+专业能力测试”的形式，进一步了解考生专业水平、职业能力、口头表达、交际礼仪、性格特质、素质潜能、特点特长等方面的表现，由评委组予以量化打分，满分为100分，合格分为70分。现场面谈由面试考官与考生通过相关问题的提问、答辩方式进行，占40分；专业能力测试占60分，具体测试项目及评分标准参照附件3，请考生自备舞蹈展示所需的道具、音乐光盘（或U盘），简笔画所需的8开绘画纸、画笔、彩色笔等。
①面试（专业能力测试）时间、地点：初定报名第二天，具体时间、地点短信或电话通知。未按规定时间和地点参加面试（专业能力测试）的，视为放弃面试（专业能力测试）资格。
②最终面试（专业能力测试）成绩计算：因面试（专业能力测试）人数较多需分组进行的，采用修正系数的办法计算最终面试（专业能力测试）成绩。具体办法如下：
修正系数（保留四位小数，四舍五入）=全部考生面试（专业能力测试）平均分÷考生所在组面试（专业能力测试）平均分。
最终面试（专业能力测试）成绩（保留二位小数，四舍五入）=考生面试（专业能力测试）得分×修正系数。
