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江苏省徐州工业职业技术学院2023年公开招聘高层次人才长期公告（30人）

2023-02-21 11:12:32 来源：上岸鸭公考责任编辑：桔子

（三）考试考核方式

A01-A20岗位考核方式为：试讲与面试

A21-A24岗位考核方式为：技能测试与面试

1.A01-A20岗位考核方式为：试讲与面试

考核时间、地点将在徐州工业职业技术学院人事处网站公告或通过电话、短信、邮件告知应聘人员，未按通知要求参加考核者视为自动放弃。

试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分（满分100分）为合格。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试，按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分（满分100分）。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，试讲和面试成绩均当场告知考生。

2.A21-A24岗位考核方式为：技能测试与面试

考核时间、地点将在徐州工业职业技术学院人事处网站公告或通过电话、短信、邮件告知应聘人员，未按通知要求参加考核者视为自动放弃。

技能测试按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行，主要考查应聘人员在本专业领域的实际技能操作水平。技能测试成绩达到60分（满分100分）为合格。在技能测试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试，按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分（满分100分）。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，技能测试和面试成绩均当场告知考生。

3.采用百分制计算应聘人员总成绩。报考岗位最终成绩计算方法：

A01-A20岗位最终成绩＝试讲成绩×40%+面试成绩×60%；

A21-A24岗位最终成绩＝技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。

若总成绩出现并列，则按照试讲（技能测试）成绩高者优先的原则确定体检人员；若试讲（技能测试）、面试成绩均同分，采用加试面试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及江苏省教师资格认定体检标准执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。

有下列情形之一者，学校取消录用或聘用资格：

1.在学校通知签订聘用合同（或协议）规定时间内不与学校签订聘用合同（或协议）者；

2.未在学校规定时间内出具原单位同意调出证明或解除劳动关系证明者。

3.应届毕业生不能按期取得相应学历、学位证书者。

六、招聘政策咨询

徐州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0516-85782015

七、招聘工作监督

中共徐州工业职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0516-85782200、19852082200，

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。