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4.教学能力测试
区教育局组织对现场资格复审通过人员进行教学能力测试，满分100分，合格线为60分，不合格者不得进入下一环节。教学能力测试时间、地点、方式等另行通知。
5.体检与考察
（1）体检：按岗位选聘计划数1:1的比例从教学能力测试合格人员中从高分到低分确定参加体检人员。教学能力测试成绩相同的，加试面谈。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定组织。如因怀孕延迟体检的，暂保留所选岗位，待体检合格后，按程序进入考察及后续步骤。
（2）考察：由区教育局组织参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》有关规定对体检合格人员进行。
因主动放弃、体检或考察不合格造成岗位空缺的，在教学能力测试合格人员中从高分到低分依次递补。
6.公示与聘用
体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，在姜堰区人民政府网公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员由选聘办统筹安排到城区四星高中，并按国家相关规定办理事业单位聘用手续，首聘期3年。暂未取得教师资格证书的，须在首聘期内取得相应学科教师资格证书。首聘期结束后，考核不合格或未能按期取得相应学科教师资格证书的，取消聘用资格，终止聘用关系。除依法依规解除聘用合同及考核不合格终止聘用关系外，聘用人员须在姜堰最低服务5年。
被聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定在报到前自行处理。
四、编制与待遇
被聘用人员为全额拨款事业编制。首聘期内，被聘用人员按照党青人才享受待遇，首聘期满考核合格并按期取得相应学科教师资格证书的，落实四星高中学科教师岗位，享受我区四星高中教师待遇。
五、纪律与监督
严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃选聘纪律，严禁弄虚作假，徇私舞弊。选聘工作全程接受姜堰区纪检监察机关和社会监督。对报考人员和公开选聘工作人员在选聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、本简章由选聘办负责解释。
区教育局咨询电话：详细请见报名信息
监督电话：0523-88088512（泰州市姜堰区纪委监委第十一派驻纪检监察组）
选聘信息指定发布网站：泰州市姜堰区人民政府网站/部门公告
泰州市姜堰区专业型青年人才（教育专项）选聘办公室
2023年2月14日
原文标题：2023年泰州市姜堰区专业型青年人才（教育专项）选聘公告（10人）
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