2023年江苏省无锡市惠山区教育局第二次选聘优秀青年人才公告（50名）

2023年无锡市惠山区教育局第二次选聘优秀青年人才公告

为加大优秀青年人才引进力度，加强高素质专业化教育人才储备，优化师资结构，充实教师队伍，无锡市惠山区教育局决定面向海内外选聘优秀青年人才50名，在北京师范大学（北京）、哈尔滨师范大学（黑龙江哈尔滨）设置考点。本次选聘岗位纳入事业单位编制管理。现将有关事项公告如下：

一、选聘对象和条件

1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国，甘于为国家和人民服务奉献；遵纪守法，品学兼优，综合素质和发展潜力好；热爱教育事业，具有良好的敬业精神。

2.年龄条件：年龄在30周岁以下（1992年9月1日及以后出生），博士研究生可放宽至35周岁（1987年9月1日及以后出生）。

3.学历条件：2023届全日制高校本科及以上学历应届毕业生。

（备注：①本科生及硕士研究生须在2023年7月31日前取得学历和学位证书，博士研究生须在2023年12月31日前取得学历和学位证书。②2023年毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的，且读研期间无工作经历的，可按应届毕业生报名；③2022年1月至2023年7月期间取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员，可按应届毕业生报名。）

4.学科专业条件：符合《2023年无锡市惠山区教育局第二次选聘优秀青年人才岗位简介表》（附件1）“学科专业要求”。

5.报考岗位职业资格及优秀条件：

最高学历为本科学历报考，须于2023年7月31日前取得和报考岗位相应的教师资格证书，且须满足优秀本科毕业生条件。优秀本科毕业生：全日制高校就读期间满足以下七项条件之一：①省级师范生基本功大赛(技能竞赛)三等奖及以上或校级师范生基本功大赛(技能竞赛)一等奖及以上奖项;②获得校级及以上综合二等奖学金及以上;③获得校级及以上“三好学生”或“优秀学生”荣誉称号;④获得校级及以上“优秀学生(党、团)干部”荣誉称号;⑤获得校级及以上“优秀毕业生”荣誉称号;⑥担任校级及以上的学生会正副主席，正副部长。⑦“双一流”建设高校毕业或2022THE世界排名前200强国（境）外高校毕业（高校名单详见附件3）。

最高学历为研究生学历报考，须于2024年7月31日前取得和报考岗位相应的教师资格证书。

附件1中有其他条件与上述条件不完全一致的，以附件条件为准。

6.有下列情形之一的，不得报名：

（1）与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他需要回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位和《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位人员；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的人员或曾被开除公职的人员；

（3）受过党纪、政纪、校纪等处分或正在接受纪律审查的人员；

（4）被依法列为失信联合惩戒人员；

（5）在读非2023届的普通高校毕业生；

（6）普通高校委托培养、定向培养毕业生；

（7）现役军人；

（8）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、报名与初审

（一）采用网络报名方式。应聘者进行网上报名（网址：http://zsbm.wxmbkj.cn），准确填写个人信息，确保电话畅通。资格初审通过的应聘者自行下载并打印准考证和报名信息表。

1.报名、照片及相关资料上传时间：

2023年2月28日9:00至3月3日16:00

2.网上资格初审时间：

2023年2月28日12:00至3月4日16:00

3.缴费确认时间：

2023年2月28日15:00至3月4日18:00

（二）应聘者于报名24小时内在同一网址查询是否通过资格初审，通过资格初审即可进行缴费确认。完成缴费后，报名方为有效，未按期缴费者视为报名无效。

缴费标准：每位应聘者缴纳报名考试费100元。享受最低生活保障家庭的应聘者，先在网上缴费，若没有违反考试纪律，在参加适岗能力评价后1个工作日内凭最低生活保障证明和低保证到考点考务办（联系人：尹老师，联系电话0510-83592406）办理减免考试费用手续。

（三）报名注意事项

1.应聘者对照公告中报名条件和岗位要求如实填写有关信息，同时上传本人近期正面免冠彩色证件照片及相关材料。无锡市惠山区教育局对每位应聘者提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

2.网上报名材料将作为适岗综合评价的主要依据。证书材料采用电子文件形式在网上提交，文件格式为JPG，要求清晰、位正。提交材料主要包括：

（1）本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（JPG格式，白底，大小不超过200KB）；

（2）本人身份证正反面（JPG格式）；

（3）大学以来学历学位证书、就业推荐表、就业协议书、教育部学籍在线验证报告（JPG格式）；

（4）大学以来在校期间全部课程成绩单（JPG格式）；

（5）大学以来在校期间担任学生干部聘书、奖学金证书、各类奖励表彰证书、发表论文情况（限3篇）及实习经历等证明材料（JPG格式）；

（6）教师资格证书（或教师资格证考试合格证明）、普通话等级证书等相关资格证书（JPG格式）。

3.各岗位开考比例为1:3。对少数特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例或减少招聘岗位数，报考岗位如被取消，则该岗位报名成功的应聘者可改报其他岗位。

三、现场资格复审、材料评价及面谈

应聘者在通过资格初审且报名缴费后，选聘单位将组织对所有报名成功的应聘者进行现场资格复审及适岗能力评价。