江苏省扬州大学2023年海内外优秀人才招聘公告（219人）

（五）创新团队，对于在学科前沿领域已取得突出成就或具有显著创新潜力，以上述第一至三类型人才为带头人或核心成员的团队，除团队成员享受以上相应人才类别待遇外，根据实际水平采取一事一议的方式，给予团队特别支持。

以上各类招聘岗位请下载《扬州大学2023年海内外优秀人才招聘岗位信息表》，岗位要求的业绩条件和引进待遇等请咨询各学院（研究院）或学校人力资源处。

四、招聘博士后研究人员

取得博士学位，年龄在35周岁以下；具备全日制进站工作条件；已取得的科研成果原则上不低于学校该学科博士学位授予的基本要求；拟开展的研究工作与流动站的研究方向基本一致，并具有创新性。普通全职博士后年薪25万（税前），师资博士后年薪30万（税前）。

五、学校主要支持措施

学校对于全职引进的高层次人才，符合省主管部门条件的可以纳入江苏省事业编制管理，在医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇；学校在人才培养、职称评聘、项目申报等方面将提供大力支持和政策优惠；学校根据人才类别和实际情况提供办公和实验用房、团队助手、住房、周转房、租房补贴、配偶工作、子女入学、医疗保障等支持条件和服务措施；在教学科研岗位无专业技术职务但科研特别突出的优秀博士，可在两年内享受副教授职责绩效。符合扬州市相关人才政策资助条件的优秀人才，可享受地方人才政策。

六、招聘程序

学校高层次人才招聘工作常年开展，随时接受应聘申请。

招聘主要程序是：

（一）应聘者提交个人电子简历至学院（研究院）联系人邮箱，发送邮件主题格式：姓名+应聘学院（研究院）+毕业院校+学科（专业）；若所学学科（专业）适合多个岗位，可分别发送材料至相关学院（研究院）联系人邮箱。

（二）学院（研究院）根据工作程序组织资格审核、考核、考察、公示等。

（三）学校定期召开会议，对拟引进人员进行审议。

（四）学院（研究院）通知审议通过的人员来校人力资源处办理入职手续。

七、人力资源处联系方式

（一）人才工作办公室（负责杰出、领军、拔尖人才和创新团队的引进）

联系人：许老师、雷老师；电话：0514-87971833；邮箱：rcb@yzu.edu.cn

（二）人事科（负责优秀人才的引进）

联系人：韩老师、姚老师；电话：0514-87971876；邮箱：rsk@yzu.edu.cn

（三）博士后管理办公室（负责全职博士后的引进）

联系人：陈老师；电话：0514-87971888；邮箱：bsh@yzu.edu.cn

（四）附属医院人事部门（负责医务人员的引进）

联系人：伍老师、史老师；电话：0514-82981199转80409；邮箱：ydfyrsc@yzu.edu.cn

扬州大学人力资源处地址：扬州市大学南路88号扬州大学荷花池校区行政楼5楼

扬州大学附属医院人事部门地址：扬州市邗江中路368号扬州大学附属医院行政楼5楼

附件：扬州大学2023年海内外优秀人才招聘岗位信息表.xlsx

原文标题：扬州大学2023年海内外优秀人才招聘公告

原文链接：http://rsc.yzu.edu.cn/info/1024/2582.htm