2023年防城港职业技术学院“双向选择”招聘专任教师和教辅人员公告

（六）考核和体检

考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）的有关规定进行，体检项目和标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。按《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关规定开展体检工作，体检标准参照公务员录用体检标准执行，拟聘用人员到防城港市统一进行体检，体检费用由拟聘用人员承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格；体检不合格者，不予聘用。

考核、体检中出现不合格者，按照同一职位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定递补人员。

（七）公示和聘用

拟聘用人员考察、体检不合格的，取消聘用。考察、体检合格后，对拟聘用人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。

公示期满，对公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的人员，经领导小组批准同意后，按规定办理相关手续签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。聘用人选在学校指定的报到日期起七天内未能报到的，视为自动放弃录用资格。试用期内查阅档案发现有政审不过关、档案材料造假、违法违纪行为、师德师风失范、学术不端等问题的，解除聘用关系。试用期内服从学校岗位安排与调配，试用期满后考核合格，予以继续聘用。

六、享受待遇

（一）使用编制人员正式聘用后可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇。

（二）使用非实名人员控制数招聘的人员，根据《教育厅自治区编办财政厅人力资源社会保障厅关于印发广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法的通知》（桂教人〔2016〕53号）规定，实行备案制，不纳入编制管理，由用人单位与非实名人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。非实名人员控制数工作人员的工资福利待遇原则上参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬，单位依法为非实名人员办理参加社会保险和按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。

（三）正式聘用后，符合《防城港市党政机关和事业单位人才待遇保障暂行办法》规定，在防城港市公布的年度《急需紧缺高层次引进人才目录》内的博士、硕士、本科毕业生（获得学历学位，一般本科生要求“双一流”高校毕业，本科生、硕士生不超过35岁，博士生不超过40岁），每月分别给予1500元、1000元、800元工作补助，期限3年；博士生、硕士生分别一次性给予20万元、10万元安家补贴。

七、纪律与监督

（一）坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作公开、公平、公正。

（二）实行诚信报考制度。资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。应聘人员聘用后被查明有违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上各类培训机构举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（四）本公告由防城港职业技术学院负责解释，未尽事宜请咨询防城港职业技术学院人事处，咨询电话：详细请见报名信息

原文标题：2023年防城港职业技术学院“双向选择”招聘专任教师和教辅人员公告（139人）