2023年防城港职业技术学院“双向选择”招聘专任教师和教辅人员公告

五、招聘流程

（一）发布公告

在防城港人才网、防城港职业技术学院官网、防城港职业技术学院微信公众号平台面向社会公开发布招聘信息，并通过提前联系相关高校就业处等多种渠道广泛发动宣传。

（二）现场或网络报名

自本公告发布之日起，应聘人员填写好《2023年度防城港职业技术学院“双向选择”招聘专任教师和教辅人员报名登记表》（详见附件2），填写的应聘信息必须真实，不实的将被取消应聘资格。报考人员如果是国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职在编（含非实名人员控制数）人员，应征得所在单位（主管部门或有人事管理权限部门）同意并出具书面同意报考证明，方可报考。

参加网络双选的，请提前将现场报名和资格审查所需材料扫描件发送至防城港职业技术学院人事处邮箱（详细请见报名信息），邮件主题及应聘文档按“岗位序号+岗位名称+姓名+2023年度“双向选择”招聘专任教师或教辅人员”格式命名（例如：1+计算机应用技术专任教师+张三+2023年度“双向选择”招聘专任教师或教辅人员），已经发过简历和其他材料的应聘人员无需重复报名，请根据防城港职业技术学院官网公告或电话通知，直接到场根据引导参加笔试和面试即可。

（三）资格审查

招聘工作组对照本公告的岗位条件及相关要求，严格审核应聘人员的资格条件。应聘人员前来应聘须携带本人有效身份证、相关职称证书或职业资格证书、学历学位证书（2023年应届毕业生未取得学历学位证书，提供毕业生就业推荐表或成绩表以及其他有效证明）。应聘人员所学专业与招聘单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如其所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上一致，经审核符合举证条件的，可以报考。此项由应聘人员在报名时自行举证，举证须由应聘人员提交本人在校学习期间所学专业课程目录（须有学校公章），以及任意一所学校与岗位要求相同专业的课程目录（须有该校公章）。现场举证由现场资格审查组审核，符合举证条件的填写《专业核心课程相同举证审批表》。如现场报考未能举证的，须填写《专业核心课程相同举证承诺书》，并于考核阶段提供，由资格审查单位审核，符合举证条件的填写《专业核心课程相同举证审批表》，逾期未能提供的视为不符合资格条件。

（四）考试

根据资格审查的结果，在现场招聘的高校设立考点组织考试，通知应聘人员笔试、面试时间及地点。根据有关规定，招聘教辅人员岗位采用笔试+面试方式；招聘本科学历及硕士学位的教师岗位采取笔试+面试的方式；招聘研究生学历及硕士学位的教师岗位采取直接面试的方式；招聘副高及以上职称的岗位按1:1比例直接考核。各岗位考试方式在招聘岗位信息中明示。

1.笔试。大学本科生的笔试，按照招聘岗位计划与应聘人员不低于1:2的比例组织笔试。笔试内容涉及有关专业知识、职业道德规范、政治与社会知识和防城港市市情、市史知识等方面。笔试总分为100分（60分合格），笔试成绩仅作为进入面试的排名依据（不计入总成绩）。

2.面试。大学本科生，根据笔试合格成绩按照招聘岗位计划与应聘人员1:3的比例，从高分到低分确定进入面试的人选，笔试成绩相同则并列进入面试。

（1）专任教师岗面试采用专业课试讲10分钟的方式，重点从专业素质、教学能力、多媒体技术、语言表达能力等方面进行测试、考评（面试时须提供纸质版教案一式七份，不得透露个人、单位信息）。

（2）教辅岗面试采用结构化面试10分钟的方式，主要考察应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

（3）辅导员岗位面试采用结构化面试10分钟的方式，主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力以及对大学生思想教育、服务管理工作的了解程度与掌握水平等方面进行测试、考评。

3.考试具体时间、地点及要求：参加现场双选考试的具体时间、地点及要求等有关事项，如因实际工作需要而推迟、延期或取消的，防城港职业技术学院将在官网另行公布具体事项，请各应聘人员及时关注。

（五）签订协议

面试成绩满分为100分，60分以上（含60分）为合格。面试成绩不合格者，不得确定为拟聘用人员。若面试达不到规定开考比例的岗位，应聘人员面试成绩须达到70分（含70分）以上，应聘人员面试成绩均低于70分的，取消该岗位的招聘。根据面试成绩按照招聘岗位计划与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定拟聘用人员。双方达成就业意向后，招聘单位与拟聘用人员现场签订就业协议书。