2023年贵港市港南区招聘中小学教师公告

七、考核与体检

面试结束后，根据同一岗位考生的总成绩，从高分到低分按招聘岗位核准计划1：1的比例确定考核人选。总成绩出现并列时，按面试成绩高的确定考核人选；再次出现并列时，以面试中“教学过程”分数高者进入考核。

免笔试岗位面试成绩相同的，以面试中“教学过程”分数高者进入考核；再次出现并列时，以面试中“教师素养”分数高者进入考核。

考核工作由招聘单位或主管部门具体负责组织实施。

（一）考核

考核工作由贵港市港南区教育局具体负责组织实施。参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

（二）体检

体检工作由贵港市港南区教育局统一组织实施。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生本人承担。

报考人员对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检组织机关提交复检书面申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。

因考生考核、体检等出现不合格或提出自愿放弃时，可从报考同一岗位符合条件的人员中按总成绩从高分到低分的排序依次递补。

八、公示与聘用

（一）招聘单位根据考生的总成绩、考核情况、体检结果确定拟聘用人员，并在贵港市港南区人民政府网站公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，招聘单位按有关程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）招聘单位须与聘用人员签订聘用合同，聘用人员最低服务年限为3年。

（三）事业单位公开招聘的新进人员，实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

拟聘人员公示后，出现自动放弃聘用资格的，不再进行递补。

九、诚信档案管理

报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。

（一）发布面试公告后，报考人员进入面试、考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

（二）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

（三）报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

（四）报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库。

十、纪律和监督

事业单位公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。考试招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，各招聘单位及主管部门要严格按照规定的资格条件和工作程序、时间要求规范操作，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要坚持原则，照章办事，自觉抵制不正之风。如发现有违纪违规行为，要立即予以纠正，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理，保证考试招聘工作顺利进行。

监督电话：0775—5906566。

十一、疫情防控

在考试组织实施过程中，将按照新形势下疫情防控的有关要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时在贵港市港南区人民政府网发布，请及时关注。

十二、发布信息网址

（一）咨询地址：详细请见报名信息

（二）咨询电话：详细请见报名信息

（三）发布信息网址：详细请见报名信息

十三、其他事项

（一）本次公开考试招聘不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）本公告由贵港市港南区教育局负责解释。

原文标题：2023年贵港市港南区招聘中小学教师公告（120人）