五、引进程序
(一)信息发布
引进公告在老城区人民政府网站、微信公众号(精彩老城)等渠道进行发布。
(二)组织报名
1.报名方式
本次引进采用线上报名方式,不接受现场报名。
报名时间:2023年2月6日上午8:30至3月6日下午18:00
2.报名要求
报名需提供的材料:《洛阳市老城区2023年面向全国引进名师报名登记表》(附件1)、单位同意报考证明(编外人员除外)(附件2)、个人简历、本人有效期内身份证、学历学位证书、任职资格证、岗位培训合格证书、近5年年度考核证明(编制外人员除外)、表彰及荣誉证书等证明材料原件按顺序统一扫描合并成一个PDF文件,发送到指定邮箱(详细请见报名信息),文件命名为“姓名+应聘岗位+手机号”。线上提交电子版材料,资格审查时需提交原件审验。
(三)资格审查
按照引进资格条件,由区领导小组对应聘人员进行资格审查,审查合格者列为评估对象,结果在老城区人民政府网站进行公示。
(四)面试和面谈
1.面试(80%)
采取无生试讲和答辩相结合的方式进行。每位面试者面试时间共计30分钟,其中无生试讲20分钟,答辩10分钟。
2.面谈(20%)
面试结束后,由区领导小组及评审专家委员会与面试者进行面谈,每位面试者面谈时间为15分钟。
综合面试、面谈总成绩,确定体检人员。结果在老城区人民政府网站进行公示。
(五)体检
根据招聘计划,按照总成绩从高分到低分的顺序,以1:2的比例确定参加体检人员。进入体检环节的人员到指定医院进行体检,体检标准参照《教师资格证考试体检标准》执行,体检不合格者不得进入考察与聘用环节。因自动放弃体检或体检不合格形成的空缺,从参加面试的人员中,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(六)组织考察
体检合格人员,进入考察阶段。考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行,重点考察人员的政治品质、教学研究能力等。
(七)公示
考察认定结果在老城区人民政府网站进行公示,公示时间不少于7个工作日。
(八)聘用
公示期满无异议者,即确定为拟聘用人员,由用人单位按照事业单位人事管理有关规定,与正式调入的引进名师签订聘用合同,明确双方的责任和权利义务。
首次签订聘用合同的期限为3年,试用期一般为6个月。试用期表现与引进要求严重不符的,由教育主管部门报请区领导小组同意后,不再享受名师待遇。
引进名师的前3年内,教育主管部门实行跟踪考核,每学年考核一次,重点考核其在学科建设、教育科研方面发挥作用情况,考核内容包括本年度开设公开课、观摩课、专题讲座情况,开展教育教学科研,承担教育科研课题及教育教学任务完成等情况。对不履行工作职责、工作承诺,考核不合格者,由教育主管部门报请区领导小组同意后,可扣减政府薪酬补贴,或取消其获得的人才资格,停止提供相应的优惠政策待遇。
引进名师有严重违法违规行为或弄虚作假骗取优惠政策的,或不能按合同履行岗位职责的,终止其享受的相关待遇,追回已发放的资金,并依法依规追究其相应责任。
六、有关说明
(一)本次引进名师工作由区领导小组负责统筹、协调、组织各项具体工作。
(二)严格按照相关程序和标准开展工作,资格审查贯穿于公开引进工作的全过程,做到程序规范透明,评审公正公平。
(三)本次招聘工作接受社会和纪检监察部门全程监督。监督举报电话:0379-65250187、0379-65250183。
(四)在引进过程中,请应聘人员密切关注疫情防控政策调整情况,做好个人健康监测,遵守最新防疫要求。因未落实属地疫情防控要求造成无法参加招聘的,由应聘人员本人承担相应后果。
(五)本方案由区领导小组办公室负责解释。
报名咨询电话:详细请见报名信息
老城区人民政府
2023年2月5日
原文标题:2023年洛阳市老城区面向全国引进名师招聘公告
原文链接:http://www.jiaoshizhaopin.net/henan/luoyang/jobshow_445242.html