江西省吉安职业技术学院2023年第一批面向社会公开招聘教师及教辅管理人员公告（130名）

1.填写并提交《吉安职业技术学院面向社会公开招聘报名表》（附件3）两份，照片处需粘贴本人近期1寸免冠彩照；

2.提交本人身份证的正反面复印件；

3.提交符合岗位要求的学历、学位证书原件及复印件、教育部学历电子注册备案表；尚未取得学历、学位证书的2023年应届毕业生，提交教育部学籍在线验证报告（学信网可下载）、《毕业生就业推荐表》；海外留学人员提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件,尚未取得证书的2022届、2023届海外留学人员，需在2023年8月31日前提供认证书；

4.岗位表中有中共党员（含预备党员）要求的，提供现所在基层党支部近六个月出具的党员证明；

5.岗位表中有具有企业相关岗位一年以上工作经历要求的，提供符合应聘岗位工作经历年限要求的劳动合同及相应单位的社保缴费证明；

6.在编在岗人员须提交所在单位（无人事调配权单位须由主管部门）出具的同意报考证明；

7.岗位有专业技术资格要求或能力水平等要求的，提交相应等级专业技术资格证书或能力水平测试证书；

8.岗位要求的其他证明材料。

各岗位招聘人数与通过现场资格审查人数开考比例须达到1:3。现场资格审查结束后，岗位招聘人数与通过审查人数达不到1:3的，将取消或削减该招聘职位计划，被取消招聘职位计划的考生可进行一次网上改报（学校将于2023年2月20日上午10:00前电话通知，考生编辑以下信息：姓名+身份证号+需改报岗位名称，于当天15:00前发送邮件至邮箱jazyjsxyzp@163.com，请考生保持电话畅通，逾期不改报者视为自动放弃）。改报后减少招聘人数和取消招聘的岗位，于2023年2月21日上午12：00前在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安职业技术学院官网公布。

现场资格审查核验通过后，进入报名系统“我要查询”入口，点击报名信息栏跳转至报名信息详情页，下拉至页面最后点击“准考证”打印。开考前三日（2023年2月27日起）可打印准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考试。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。

资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（四）考试

1.考试组织：招聘考试工作由吉安市人力资源和社会保障局、吉安职业技术学院组织。

2.考试时间：2023年3月4日。

3.考试地点：吉安职业技术学院。

4.考试形式：采用笔试、面试、试讲、专业技能测试相结合的形式（各岗位考试形式请在考试前一周及时关注吉安职业技术学院官网）。笔试主要考核应试人员的公文处理、公文写作等能力，笔试时间90分钟。面试主要采取结构化内容和专业内容相结合的方式，考核应试人员综合素质、专业素养等，面试时间10分钟。试讲内容为所应聘岗位相关课程，试讲教材由学校准备，考生现场备课、现场进行无生试讲，现场备课时间为30分钟，试讲时间15分钟。

5.成绩计算：

（1）专任教师岗

专任教师岗的考试由面试、试讲或专业技能测试组成（部分教师岗位在试讲的基础上加试专业技能测试），面试、试讲、专业技能测试成绩满分均为100分。面试成绩须达70分及以上者方可进入下一环节。

最终成绩计算：只有面试和试讲的岗位，面试成绩和试讲成绩各占50%计入最终成绩；只有面试和专业技能测试的岗位，面试成绩和专业技能测试成绩各占50%计入最终成绩；有面试、试讲和专业技能测试的岗位，按面试成绩占50%、试讲成绩占30%和专业技能测试成绩占20%的方法合成考生最终成绩。

（2）非专任教师岗

辅导员、教学秘书的考试由笔试、面试两部分组成，笔试、面试成绩满分均为100分。根据笔试成绩，从高分到低分，按1:3的比例进入面试（末位分数相同者一并进入）。

最终成绩计算：按笔试、面试成绩各按50%计入总成绩。

5.拟录：

最终成绩70分及以上者，按从高分到低分的顺序确定拟录人员，低于70分则不予录用。

考试形式为面试、试讲结合的专任教师岗位，最终成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员，面试成绩相同时，则不予录用。

考试形式为面试、专业技能测试结合的专任教师岗位，最终成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员，面试成绩相同时，则不予录用。

考试形式为面试、试讲和专业技能测试的专任教师岗位，最终成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员；面试成绩相同时，按试讲成绩从高分到低分确定拟录人员；试讲成绩相同时，则不予录用。

考试形式为笔试、面试的非专任教师岗位，最终成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分确定拟录人员；笔试成绩相同时，则不予录用。

（五）体检、考察和公示

入闱体检名单确定后将于学校官网公示，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者，学校对其进行政治素质、道德品质、学习情况和业务能力等情况进行考察。经体检、考察合格的，确定为拟录人员，在市人力资源和社会保障局和学校官网公示，公示期7天。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃而造成的空岗，不予递补。

（六）聘用

拟录人员经公示无异议后，按规定办理聘用手续。招聘实行试用制度，试用时间（非试用期）为3个月。试用时间满后，经考核合格的，签订服务期不少于五年的聘用合同书。岗位表中注明编制备案制的进行人员编制备案（编制备案制人员与现有在编人员在工资福利、岗位设置、社会保险、流动等方面享受同等待遇）。试用时间内不符合本岗位要求的，依法解除聘用。

尚未取得学历学位证书的国家统一招生的全日制普通高等院校2023年毕业生和尚未取得《国外学历学位认证书》的2022届、2023届海外留学人员，取得相关证书后办理聘用手续。2023年8月31日仍未取得的，不予聘用。

五、咨询、监督电话

咨询电话:吉安职业技术学院组织人事处，0796-8263093/0796-8263313。

监督电话：吉安市人力资源和社会保障局（事业单位管理科），0796-8286112。

附件：

1.《吉安职业技术学院2023年第一批面向社会公开招聘教师及教辅管理人员岗位表》.xlsx

2.《学科专业目录汇编》.pdf

3.《吉安职业技术学院面向社会公开招聘报名表》.xls

吉安市人力资源和社会保障局

吉安职业技术学院

2023年1月19日

原文标题：吉安职业技术学院2023年第一批面向社会公开招聘教师及教辅管理人员公告

原文链接：http://www.japt.com.cn/info/1062/13819.htm