五、招聘程序
通过河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn)、燕山大学官网(http://www.ysu.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。
(一)报名和资格审查
1.网上报名
通过燕山大学人力资源处招聘系统(http://zp.ysu.edu.cn/)提交报名材料(“工作人员”栏目下“2022年度公开招聘工作人员”计划中，选择岗位，填写报名信息)，岗位投递错误者，取消报名资格，不接收其他方式报名。请报名人员如实填写并提交以下材料：
(1)《燕山大学2022年公开招聘工作人员报名表》(附件2)。
(2)各阶段毕业证书和学位证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》及学位网出具的《教育部学位与研究生教育发展中心学位认证报告》(学历学位证书及报到证取得时间不得晚于2023年1月31日，否则取消应聘资格)，国(境)外留学回国人员应提供学历学位认证，学历学位认证取得时间不得晚于2023年1月31日)，应届毕业生可用就业推荐表代替，并提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》。
(3)身份证扫描件(正反面)。
(4)岗位要求有学生干部、兼职辅导员和学生事务助理工作经历的，由就读学院党委出具证明并盖章。
(5)岗位要求政治面貌为中共党员(含中共预备党员)的，由党组织关系所属党委出具证明并盖章(近三个月之内)。
(6)岗位要求有工作经历的，由工作单位出具工作经历证明并盖章。
(7)岗位要求有职称或资格证类条件的，需提供相关证件扫描件。
2.报名时间及要求
(1)报名时间
2023年1月5日上午8:30-1月13日下午17:30。
(2)报名要求
根据报名条件，可以在教师、辅导员、实验员和其他岗位中分别报名，但只能在同类别岗位中报名一个岗位。
报名人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3.资格审查
学校依据招聘岗位设置的条件对网上报名人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消应聘资格。通过资格审查的人员报名有效并在燕山大学官网(http://www.ysu.edu.cn)公布，未通过资格审查人员不再另行通知。
4.开考比例
后勤服务中心校医院放射科医生岗位(岗位代码015)报考人数与招聘人数的比例不低于2：1，其他岗位(岗位代码001-014)报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
(二)笔试
1.笔试考察内容
(1)艺术与设计学院教师岗位(岗位代码001)
《印学史》，西泠印社出版社，1998年版，沙孟海。
(2)艺术与设计学院教师岗位(岗位代码002)
《中国音乐史稿》，人民音乐出版社(第一版)，杨荫浏;《中国近现代音乐史》，人民音乐出版社(第二版)，汪毓和;《西方音乐通史》，上海音乐出版社(第三版)，于润洋。其中《中国音乐史稿》占20%，《中国近现代音乐史》占40%，《西方音乐通史》占40%。
(3)艺术与设计学院教师岗位(岗位代码003)
《中国舞蹈史及作品鉴赏》，高等教育出版社，2010年版，冯双白;《外国舞蹈史及作品鉴赏》，高等教育出版社，2008年版，欧建平。其中《中国舞蹈史及作品鉴赏》占50%，《外国舞蹈史及作品鉴赏》占50%。
(4)建筑工程与力学学院教师岗位(岗位代码004)
《公共建筑设计原理》，中国建筑工业出版社，2020年6月(第五版)，张文忠主编;《居住建筑设计原理》，中国建筑工业出版社，2011年12月(第二版)，胡仁禄、周燕珉编著;《中国建筑史》，中国建筑工业出版社，2015年4月(第七版)，潘谷西主编;《外国建筑史(十九世纪末叶以前)》，中国建筑工业出版社，2010年1月(第四版)，陈志华著;《建筑构造》(上)，中国建筑工业出版社，2016年9月(第二版)，杨维菊主编。
(5)体育学院教师岗位(岗位代码005)
《运动训练学》，人民体育出版社，2012年第一版，田麦久;《学校体育学》，人民体育出版社，2004年第一版，周登嵩;《运动生理学》，人民体育出版社，2012年第一版，王瑞元。
(6)学生工作处心理健康教育教师(男生公寓)岗位(岗位代码006)
笔试内容为心理诊断技能、心理咨询技能、心理测验技能及心理危机事件的应对等。
参考书目为国家职业资格培训教程：心理咨询师(二级)、心理咨询师(三级)，郭念锋主编。
(7)辅导员岗位(岗位代码007，008)
重点考察辅导员的理论素养和业务知识。题型包括单选题、不定项选题、简答题、对策分析题等。测试内容主要包括党的创新理论、路线方针政策;党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史;党和国家关于高校思想政治工作的重要会议及文件精神;辅导员业务素质和专业知识等(参考《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》中“职业知识”部分的相关规定)。
(8)工程训练中心实验员岗位(岗位代码009，010)
岗位代码009笔试内容包括工程材料(30%)、机械设计基础(40%)、机电控制(30%);岗位代码010笔试内容包括数据结构(30%)、计算机网络(30%)、C语言(40%)。
(9)职员与图书馆专技岗位(岗位代码011-014)
笔试内容包括公共基础知识(50%)、职业能力测试(50%)，公共基础知识主要测试政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;职业能力测验主要测试言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。
(10)后勤服务中心校医院放射科医生岗位(岗位代码015)
笔试内容包括公共知识(50%)和专业知识(50%)测试。其中公共知识包括医学人文、法律法规、院感及医保等内容;专业知识为放射影像学临床诊断相关内容。
2.笔试方式及时间
笔试采用闭卷作答方式进行，限时120分钟，满分100分，最低合格分数线为60分。
笔试的形式及具体时间、地点和有关要求，笔试成绩，通过笔试并进入面试人员名单等将在燕山大学官方网站(http://www.ysu.edu.cn)发布，请应聘人员及时登录网站查询，学校不再以其他任何形式告知。
3.笔试要求
应聘人员要按照考试时间、地点及要求，持二代居民身份证进入考场参加考试。
(三)面试
1.面试人选确定
依据笔试成绩从高分到低分排名，按后勤服务中心校医院放射科医生岗位(岗位代码015)按招聘计划与进入面试人选1：2的比例确定面试人选，其他岗位按招聘计划与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩出现并列的都进入面试(应聘者笔试成绩须不低于60分方可进入面试)。
2.面试时间和地点
具体时间、地点将在燕山大学官方网站(http://www.ysu.edu.cn)发布，请应聘人员及时登录网站查询，学校不再以其他任何形式告知。
3.面试方式
(1)心理测评
面试前须进行心理测评，测评采用专业量表，手机作答。
(2)面试采取试讲或结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和专业相关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩当天在燕山大学官方网站(http://www.ysu.edu.cn)发布和燕山大学人力资源处公告栏张贴。若应聘者的面试成绩未达到面试最低合格分数线，则取消其应聘资格。
4.总成绩合成
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
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