2022中共安徽省合肥市委党校（合肥行政学院）高层次人才引进公告（2名）

（三）专业测试

专业测试总成绩为100分，主要是“教学试讲”。

1.教学试讲。试讲采取百分制，由7名专家评委分别打分，去掉一个最高分和一个最低分，取剩下5位专家评委打分的加权平均分为试讲成绩（分值保留小数点后两位，第三位四舍五入），成绩当场宣布并在校园主网站公示一周。

2.专业测试成绩设定最低控制合格分数线75分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

3.根据专业测试成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人员名单。

4.专业测试过程中，派驻纪检监察组、校（院）机关纪委人员全程参与监督。

专业测试时间、地点：详见《专业测试通知书》

（四）体检、考察

1.体检：由中共合肥市委党校（合肥行政学院）统一组织在三级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘）〔2013〕208号）规定执行。体检合格者，进入考察环节。

2.考察：根据拟聘用岗位的要求，采取包括面谈、查阅档案等多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学习成绩）、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，实行师德一票否决制。考察不合格的，不能进入下一环节。

3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按专业测试成绩从高分到低分依次递补，递补1次。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（五）确定拟聘人员

根据应聘者的测试成绩、体检结果、考察情况，经校（院）委会集体研究，择优确定拟聘人员。

（六）公示、报批

1.拟聘人员在中共合肥市委党校（合肥行政学院）网站上公示五个工作日。公示期间及期满后，拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2.报批。公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题经调查核实不影响聘用的拟聘人员，按照干部人事管理权限的规定，中共合肥市委党校（合肥行政学院）将有关报批材料报市人社部门备案，市人社部门对符合条件人员办理批复手续。

3.对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。

六、聘用手续和相关待遇

（一）聘用手续：中共合肥市委党校（合肥行政学院）与拟聘用人员签订聘用合同，实行编制内聘用。拟聘人员与原用人单位存在合同关系的，应自行与原单位解除合同，提供终止合同证明书，否则不予聘用。

（二）相关待遇。引进人员为事业编制，岗位聘任根据市人社部门核准的现有岗位空缺情况研究聘任。工作期间，除享受国家和省、市规定的事业单位工资待遇外，另外享受以下待遇：

1.三年内安排科研专项启动经费；

2.入职后，合肥市区内无房的，三年内发放租房补贴；

3.根据工作需要，安排作访问学者；

4.特别优秀的一事一议。

七、联系方式

（一）地址：合肥市长江西路901号中共合肥市委党校（合肥行政学院）康和楼309、316室

（二）联系人及联系电话：

刘成增：0551-62206578，刘骏：0551-62206557

（三）邮箱及网址：

Email:hfdxzzrsc 126.com

网址：www.hfdx.gov.cn

（四）监督电话：0551-63537414、62206587

附件：

附件1：引进岗位业绩成果条件.doc

附件2：中共合肥市委党校（合肥行政学院）2022年高层次人才引进报名表.doc

中共合肥市委党校（合肥行政学院）

2022年12月6日

原文标题：中共合肥市委党校（合肥行政学院）2022年高层次人才引进公告

原文链接：http://www.hfdx.gov.cn/ztzl/tzgg/14939237.html