（二）资格复审
面试前，应聘人员须提供相关报名材料原件及复印件一套，由学校对应聘人员的资格条件进行复审，复审具体安排将在江苏信息职业技术学院人事处网站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布。资格复审通过者方可参加考核，国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明。无法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，学校有权取消其参加后续考试资格。
1.身份证（正反页）。
2.党员证明（由所在学院或者所在单位党组织出具证明）。
3.应届毕业生须提供以下材料：最高学历及学位证书，有效的《毕业生双向选择就业推荐表》，未签订的《毕业生就业协议书》，国（境）外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证明。
4.社会人员须提供以下材料：最高学历及学位证书，与工作单位签订的劳动合同或单位人事部门出具的工作证明或社保缴费证明，国（境）外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证明。
5.岗位03专职辅导员岗的应聘人员除提供上述材料还须提供以下第（1）项或第（2）中的对应岗位要求的一项材料：
（1）学生干部经历：校级以下主要学生干部经历须由所在学院出具证明，校级主要学生干部经历须由校团委、研究生工作部（研究生院）、学生工作处（部）出具证明。证明中须明确班级、院（系）、任职职务和任职起止年月；
（2）工作经历证明：高校专职辅导员工作经历证明由高校校级人事部门出具（须注明是否专职辅导员），企事业单位专职从事思想政治工作经历证明由所在单位党委或党总支出具，证明中须明确任职职务和任职起止年月。其他任职工作经历由所在单位人事部门出具证明，工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。
资格复审凡有弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。逾期未参加资格复审以及按照考生提供的联系方式无法与其取得联系或经联系表示放弃应聘的，均作为放弃应聘处理。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。还须符合江苏省教师资格认定体检要求。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。
六、招聘政策咨询
江苏信息职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：0510-83296816、0510-83296019
七、招聘工作监督
江苏信息职业技术学院纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0510-83298150
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，
举报电话：025-83230723。
九、技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731
2.报名技术支持电话：025-52616712
附件：岗位表.xlsx
江苏信息职业技术学院
2022年10月19日
原文标题：江苏信息职业技术学院2022年公开招聘工作人员短期公告（第二批）
原文链接：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/10/19/art_78506_10633211.html
下载
