（四）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中补充填写主要学生干部任职经历（须注明所在班级、院（系）任职职务以及任职起止年月日）或工作经历（须注明所在单位，是否在编，是否专职辅导员，任职职务以及任职起止年月日）。
3.本次招聘为短期招聘岗位，开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2022年11月4日9:00-16:00，登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。
4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；
④2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
（一）考试时间
考试的时间预计在11月份左右，具体的时间和地点视新冠肺炎疫情防控情况，提前在江苏信息职业技术学院人事处网站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）进行公告。应聘人员按照规定的时间和地点参加考试，没有按照规定的时间和地点参加考试的人员视为主动放弃。
招聘岗位01、02专任教师岗，考核方式为：①试讲；②面试，按照江苏信息职业技术学院自行制定的考核办法执行，具体内容如下：
（1）试讲。试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布。试讲结束后，在合格者中，根据试讲成绩的总分从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员，不足比例的，按实际人数确定面试人选。面试人员名单将在学校人事处网站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）公布。
（2）面试。按照江苏信息职业技术学院自行制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。
（3）总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：专任教师岗位的总成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。试讲成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。若总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若试讲成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
招聘岗位03专职辅导员岗，考核方式为：①笔试；②面试，具体内容如下：
1.笔试:
①笔试考试科目：笔试内容为本岗位相关的专业知识、综合能力和素质，不指定大纲和教材。
②笔试时间为：2022年11月。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。如遇不可抗力等因素需要调整时间的，将在江苏信息职业技术学院人事处网站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)另行公告。
③笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在江苏信息职业技术学院人事处网站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布，应聘人员可凭身份证号查询。笔试成绩60分为合格（满分100分）。在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。如招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定面试人选。进入面试人员名单（包括笔试成绩及排名）将在江苏信息职业技术学院人事处网站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布。
2.面试：按照江苏信息职业技术学院自行制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试办法将通过电话、短信、电子邮件或网址(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)告知应聘人员。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。
3.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算：专职辅导员岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。总成绩合格线为60分，总成绩不合格人员不予录用。若总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
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