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五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
考生应注意：自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（国家人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他事项
（一）简章发布。本简章由宿豫区人力资源和社会保障局、宿豫区教育局共同发布。
（二）责任分工。区教育局负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，按照本简章的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作，并承担相应责任。区人社局是公开招聘工作的综合管理部门，按规定搭建统一的集中公开招聘平台，依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。
（三）政策口径。年龄、工作经历等相关政策口径如下：
1.年龄规定。35周岁以下，指1986年10月21日及以后出生，以此类推。
2.其他事项。考生须在报名开始之日前就已取得相应的学历、学位。港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。其他相关政策，除本简章另有规定外，均参照《宿迁市2022年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。
政策咨询电话：0527-84466502、84466501（宿迁市宿豫区教育局人事与教师工作科）
监督电话：0527-84469511（宿迁市宿豫区纪委监委派驻第八纪检监察组）、0527-84465736（宿迁市宿豫区人社局事业科）。
附件：
附件1：宿迁市宿豫区2022年第二批公开招聘事业编制教师岗位简介表.xlsx
附件3：宿迁市宿豫区2022年第二批公开招聘事业编制教师笔试疫情防控告知书.docx
宿迁市宿豫区力资源和社会保障局
宿迁市宿豫区教育局
2022年10月17日
原文标题：宿迁市宿豫区2022年第二批公开招聘事业编制教师公告
原文链接：http://www.suyu.gov.cn//suyu/rszk/202210/4fd5cfd66dd841ad9d2c3fdbbd75bf36.shtml
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