2022年黑龙江省绥化市望奎县公开招聘公安辅警100人公告

为进一步解决我县公安机关警力不足问题，经县委、县政府研究同意，现面向社会公开招聘公安辅警，现将有关事宜公告如下。

一、招聘计划

招聘单位为望奎县公安局，具体岗位为城乡派出所、110指挥中心、看守所、拘留所等单位警务辅助人员，计划招录男性公安辅警100名。退役军人和大专以上学历考生，根据成功报名人数，按同等比例分别确定录取人数，同类别考生按成绩由高到低顺序确定进入下一招聘环节人选。

二、招聘条件

（一）报考人员应具备以下条件：

1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，自愿从事公安辅警工作，能适应公安急难险工作任务。

2.具有大专及以上学历（需学信网备案并能够查询），专业不限，具有履行岗位职责所需要的工作能力，退役军人学历放宽至高中（中专、职高）及以上学历。

3.黑龙江省望奎县户籍，如有户籍变动自本公告发布之日后无效。性别限男性。

4.年龄在18周岁以上、30周岁以下 (2004年10月23日至1992年10月23日间出生，包括23日)。

5.身心健康，体能好，无残疾，无纹身，无口吃，无重大疾病或传染病，无精神病和其他不能控制自己行为的疾病。

6.担任辅警所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的，曾受到行政拘留、司法拘留处罚的，受严重警告以上处分尚未解除的。

2.被开除公职、开出军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。

3.从事辅警工作合同期未满擅自离职的，曾因违反警务辅助人员相关管理规定被解除劳动合同的，在近三年公务员招录或事业单位招聘过程中被相应机关认定有考试作弊行为的。

4.合同期内的公益性岗位人员，合同期满的曾经公益性岗位人员，在市场监管部门进行工商登记的经营人员。

5.有较为严重的个人不良信用记录的，道德败坏，有酗酒、赌博、吸毒等不良行为的。

6.本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

7.其他不宜报名的情形。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

本次招聘公告在望奎县人民政府网站、望奎融媒之声微信公众号发布，发布时间：2022年10月23日至2022年10月26日。

（二）报名

1.本次公开招聘实行现场报名，报名时需携带以下证件材料：①本人户口本，户口本首页和本人页复印件1份。②第二代身份证原件及复印件1份。③毕业证书原件及复印件1份，大专及以上学历的在学信网（http://www.chsi.com.cn）上通过学历查询并打印带有二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”（有效期内）1份；高中、中专、职高学历的除携带毕业证原件及1份复印件外，还须提供加盖档案保管部门公章的学籍登记表复印件1份。④是退役士兵的，须提供退伍证原件及1份复印件，加盖档案保管部门公章的“入伍政审表”复印件1份。⑤粘贴照片的《报名登记表》（附件2）和《个人患病经历和有关情况承诺书》（附件3）各1份。⑥背面写上姓名的二寸近期同版免冠蓝底照片4张。⑦本次考试收取笔试费用45元，现场缴费，面试不收费。所交照片和资料无论是否录取一律不予退还。

2.成功报名人数与招聘人数之比不低于1.5:1，如达不到这一比例，由县公开招聘公安辅警工作领导小组研究决定适当调整岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现报名材料或自身实际情况与报考条件不符，或存在弄虚作假、考试舞弊等行为，一经查实即取消考试或聘用资格，情形严重的将依据相关法律法规追究相关人员责任。

3.报名时间：2022年10月27日至2022年10月28日（每天上午8:30—11：30；下午13：00—16：30）。

4.报名地点：望奎县人力资源和社会保障局三楼值班室。

5.报名咨询电话：0455—6487341、0455—6483899（请在工作时间咨询）。

（三）组织考试

1.笔试和面试时间地点：笔试计划在报名结束后3天内举行，面试计划在笔试成绩公布后1周内举行，笔试具体时间和地点以准考证为准（请考生报名后关注望奎县人民政府网站考试公告或报名考生微信群的消息通知），面试时间和地点另行通知。请报考人员在成功报考后不要前往中、高风险地区，有域外旅居史的须经县卫健部门评估研判后确定是否可以参加考试，因个人原因导致不能参加考试的责任自负。

2.考试方式：采取笔试和面试相结合的方式进行。

（1）笔试

笔试采取闭卷形式进行，满分100分，笔试成绩占考试总成绩的70%。考试内容：公共基础知识、行政职业能力测试、时事政治、写作。笔试结束后，由高分到低分按照进入面试人数与拟聘人数1.5:1的比例确定面试人员。末位出现并列的相应增加进入面试人选。

（2）面试

面试满分100分，面试成绩低于60分者不予聘用，面试成绩占考试总成绩的30%。面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试逻辑思维能力、判断分析能力、处理和解决问题能力、言语表达能力等。面试评分采取“体操打分法”（保留小数点后两位，第三位四舍五入），现场公布成绩。

3.各岗位总成绩计算:考试总成绩=（笔试成绩+笔试加分）×70%+面试成绩×30%。若考试总成绩出现并列的，依次根据以下条件确定参加体检人选：面试成绩高者、学历高者、年龄小者；以上三个条件均一致的，采取面试加试的方式确定。

4.对考试总成绩进行为期3天公示；公示期结束后如有空缺，按成绩由高到低依次递补。