西藏昌都市2022年市直机关事业单位公开遴选（招聘）公务员（工作人员）公告（29人）

3.笔试地点：详见准考证。

4.划定合格分数线。笔试成绩按50%计入综合成绩。由市公开遴选领导小组根据笔试情况划定最低合格控制分数线，从高分到低分的顺序按1:3的比例确定进入面试人员名单，比例内末位笔试分数并列的考生均确定为参加面试人员。

五、面试

1.按照遴选职位笔试成绩从高到低1:3的比例确定；

2.面试采用结构化面试的方式，由市公开遴选领导小组办公室负责组织实施；

3.面试时间和地点另行通知；

4.面试成绩按50%计入综合成绩。

六、考察

1.考察对象。实行差额考察，根据考生笔试占50%、面试占50%，合成考生综合成绩，并按照不低于各遴选职位计划录用人数1:2的比例，从高分到低分的顺序，确定考察对象。

2.考察内容。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩和廉政情况。廉政考察必须征求考察对象所在县（区）纪委监委或单位纪检组意见，并出具书面意见。

3.考察方式。考察工作由遴选单位负责组织实施，要选派2名及以上人员组成考察组，考察组必须坚持原则，公道正派。在考察过程中，要严把考察对象的思想政治素质关，全面、客观、公正地予以评价，作出实事求是的结论。考察采取到考察对象所在单位开展个别谈话、民主测评、查阅资料等方式进行，也可采取专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方式，对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察结束后，考察组要如实写出考察材料，考察组成员签字确认并对考察结果负责。遴选单位对考察情况形成书面报告报送市公开遴选领导小组办公室。考察不合格的一律取消遴选资格。

七、体检

1.体检由市公开遴选领导小组办公室负责组织。参加体检人员须在规定时间内到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.体检时间另行通知，体检费用由报考人员自理。

八、递补

考察、体检工作结束后，对因考察或体检不合格出现的空缺职位，从该职位面试人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

对不诚信报考的，取消其遴选资格，并通报原单位，记入诚信档案库。在面试、考察、体检、试用期等环节中确因特殊原因放弃的，需向市公开遴选领导小组办公室提交情况说明。

九、确定拟遴选人员

由公开遴选单位根据考生综合成绩、考察情况、体检结果以及职位要求，集体讨论决定拟遴选人员，并进行公示，公示期为5个工作日。

十、办理调动手续

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响遴选结果的，确定为遴选人员。对遴选人员设置试用期，试用期为3个月，试用期满考核合格的，由公开遴选单位按照干部调配工作相关规定和程序办理调动和任职手续，考核不合格的，取消遴选资格，退回原单位，并报市委组织部、市人社局备案。

十一、疫情防控要求

报考人员参加笔试、面试须严格按照昌都市新冠肺炎疫情防控要求，做好疫情防控相关工作。

十二、组织领导

昌都市2022年市直机关事业单位公开遴选（招聘）公务员（工作人员）工作时间紧、环节多，各县（区）、市直各单位要把好初审关，在公开遴选过程中，严格程序要求，严禁徇私舞弊、弄虚作假，对遴选工作中出现违纪违规问题的，市公开遴选领导小组将从严查处，严肃追责。各县（区）、市直各单位对本县（区）、本单位符合报考条件的干部不得附加条件，设置障碍，限制报考，切实畅通基层干部流动渠道。

特别提示：1.对不诚信报考或在面试、考察、体检、试用期等环节中无特殊原因放弃的，取消其遴选资格，并通报原单位，记入诚信档案库。确因特殊原因放弃的，需向市公开遴选领导小组办公室提交情况说明。2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。各种假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。3.请报考人员密切关注“昌都党建”微信公众号后续有关通知，保持报名时登记的手机通讯畅通，因个人原因联系不上产生的后果自行承担。

联系电话：

0895-4821582（市委组织部公务员一科）

0895-4843699（市人社局事业单位人事管理科）

附件：

1.《昌都市2022年市直机关事业单位公开遴选（招聘）公务员（工作人员）岗位计划表》.et

2.《昌都市2022年市直机关事业单位公开遴选（招聘）公务员（工作人员）报名表》.xls

中共昌都市委组织部昌都市人社局

2022年12月22日

原文标题：昌都市2022年市直机关事业单位公开遴选（招聘）公务员（工作人员）公告

原文链接：http://www.xzcd.com/html/xwzx/zwgg/202212/106825.html