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2022年江西省上饶市市直单位公开遴选公务员公告（20人）

2022-10-27 16:02:37 来源：上岸鸭公考责任编辑：桔子

（五）考试

考试由市委组织部统一组织，分笔试和面试两个环节，笔试、面试成绩各为100分，重点测查考生用***新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

1.笔试。笔试采用闭卷方式进行，分AB卷题本，其中A卷主要测查考生常见公文写作能力，B卷主要测查考生综合性文稿写作能力，遴选职位题本类型见职位表（附件1）。笔试时间为11月13日，地点详见准考证，准考证领取时间为11月11日上午9:30—11:30，领取地点为遴选单位组织人事部门。

笔试后，将划定合格分数线。从笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与遴选计划数3:1的比例，确定各职位面试入闱人员（最后一名成绩相同者一并列入）。因考生自愿放弃或不符合报考条件而产生的空缺，由市委组织部从本职位未入闱且排名在入闱面试人数的两倍之内的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补（递补人员分数相同者一并列入）。递补后仍达不到规定面试人数的职位，面试比例可降为2：1。低于2：1时，相应调减职位计划数，计划调减表在网上公布。调减计算方法为：调减后的录用计划＝入闱面试人数÷2（计算结果四舍五入）。调减后，因客观原因造成达不到规定面试比例的，经遴选单位综合研判，报市委组织部审核同意，可继续开考。

2.面试。面试主要采取结构化面试方式进行，具体面试时间、地点另行通知。

面试时，当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分；当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。

面试后，根据考试总成绩（笔试成绩+面试成绩），按照2：1比例从高分到低分确定考察对象（考试成绩相同的一并列入考察对象范围）。

（六）考察

考察工作在市委组织部指导下由遴选单位具体组织实施，各县（市、区）委组织部配合遴选单位做好考察及后续相关工作。

各遴选单位要派出由组织（人事）部门和熟悉拟遴选职位情况的2名及以上正式工作人员组成考察组，采取民主测评、征求意见、个别谈话、实地走访、与考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及遴选职位匹配度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。考察组须认真审核考察对象干部人事档案、查询社会信用记录，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假或信访举报的，需认真调查核实，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。

各遴选单位可对考察情况进行量化，入闱考察对象的考试总成绩不作为确定遴选人选的唯一依据。考察后，遴选单位综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论、择优提出拟遴选人员报市委组织部，原则上要求2022年12月底完成。

（七）体检

体检由市委组织部组织实施，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》执行。在考察、体检环节，因考生自愿放弃或不合格造成的空缺，由遴选单位决定是否递补，事先应报市委组织部备案，递补人选需在入闱考察人员范围内。

（八）公示及试用

市委组织部对体检合格的拟遴选人选在“上饶先锋”微信公众号等有关媒体进行公示，公示期不少于5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选转任的人员，安排到遴选单位进行为期三个月的试用，试用期间不转移工资行政关系。因试用不合格或自愿放弃等原因产生的职位空缺，由遴选单位提出递补试用意见并经市委组织部同意后进行递补，递补仅限1次，递补人选需在入闱考察人员范围内。

（九）调动、任职

试用期满，各遴选单位对试用人员试用期间的表现进行考察和评估，并将试用合格的遴选人员名单及相关材料报市委组织部，市委组织部按有关规定研究办理转任（调动）手续。各遴选单位根据遴选职位设置情况，参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员确认职级。

本公告由市委组织部负责解释，其它未尽事宜，由市委组织部研究决定。在遴选组织实施过程中，必要时将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整，请密切关注后续有关公告。

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1.2022年度上饶市市直单位公开遴选公务员职位表

2.2022年度上饶市市直单位公开遴选公务员报名表