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四、组织管理
组织管理是指对自己、他人、部门的活动作出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。
1.考查内容
考察考生计划、组织、协调能力。
①要求考生在规定情境下根据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并作出计划；
②同时，看清相互依赖的冲突各方间的关系，并根据现实需要和长远效果作出适当选择，及时作出决策，调配、安置好人、财、物等有关资源。
2.题型分类
①调研类；②宣传类；③组织策划协调类；④培训类；⑤接待类。
3.答题技巧
①背景分析：对活动的人员、单位、时间、事件进行背景性分析。
②具体展开：对活动的详细计划、组织、协调、控制过程进行详细阐述。
③总结提升：对活动工作组织和流程进行总结。
五、自我认知
自我认知是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。拟任职位匹配是指个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。
1.考查内容
①现实性需要（解决住房、户口迁移、专业对口等）。
②与岗位情况、兴趣与岗位情况、成就动机（认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等）。
③与岗位情况以及对组织文化的认同等方面来进行考查。
2.题型分类
①充分了解自己；②获取报考职位信息；③面试官的“圈套”；④以真诚打动面试官；⑤明确的职业规划。
3.答题技巧
①自我剖析：比如说请你做一下自我介绍，请你谈谈你的优缺点。
②职位了解：报考该岗位你有什么优势劣势，假如你被录取你会怎样做好本职工作，你为什么报考这个职位等。
③自我评价：一个人能否客观、正确地认识和评价自身，面对压力能否泰然自若，面对别人能否以诚相待是一个人素质高低最基本的反映，这也是对河北公务员的基本素质要求。
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