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2023国考结构化面试题型有哪些?

2023-03-02 15:21:28
来源:上岸鸭公考
责任编辑:岁岁
- 公务员职位排行榜~
【招录职位】
【招录最多】职位名称:一级行政执法员(二); 部门名称:国家税务总局北京市税务局; 专业要求:经济学类、财政学类、金融学类;招录人数:5635; 【招录最少】职位名称:俄语; 部门名称:外交部; 专业要求:俄语;招录人数:1;

结构化面试是公务员考试面试最常用的面试形式之一,也是相对来说比较简单地一种面试形式。那么,大家知道2023国考结构化面试题型有哪些吗?接下来上岸鸭公考小编就带大家详细了解一下。

一、综合分析

综合,就是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体;分析,就是在头脑中将事物的整体分解为部分。故而,综合分析,在思维活动中起着重要作用,体现着个体对事物的认知能力和理解水平。

1.考查内容

重点考查考生对于整体与部分、事物与观点之间关系的认知、协调与把握。

2.题型分类

①哲理类;②公共政策类;③社会问题类;④政府建设类;⑤漫画类。

3.答题技巧

①宏观点题:从宏观上(国内的大环境、大政策、大趋势)阐述题目中反映出来的现象的背景、影响和表现。

②微观破题:聚焦到题目中的具体现象,并表明自己的观点。

③分层论证:运用分析方法分析原因。

④对策总结:从宏观和微观层面提出解决措施,并结合自身表态。

二、情景应变

情景应变是指将考生置于压力情境下,在思考和解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通,作出正确的判断和处理。

1.考查内容

要求考生在应对处理问题时稳定情绪,迅速反应,兼顾点面。

①思维的敏捷性和情绪的稳定性;

②对突发事件的应急和应变能力;

③考查对突发事件的整体驾驭能力;

④考查对工作事物能否分清轻重缓急,把握重点,按照管理顺序处置的协调能力;

⑤迅速处理工作中突然出现的疑难、棘手问题的随机处置能力。

2.题型分类

①事件的排序;②突发情况;③接待;④突发应急处理。

3.答题技巧

①分析情况:一方面,分析“我”在试题设定情景中的角色定位和工作职责;另一方面,对题目中突然发生的这件事情或这种状况,进行真实性、紧急性、严重性、重要性等方面的分析概括。

②微观破题:确定任务目标,是控制场面、是缓和气氛、是解决人际冲突、还是保证工作的顺利开展等。然后针对各项任务目标提出相应的解决方法,并通过组织协调加以实施。

③分层论证:解决后,分析原因,总结经验并从中吸取教训,避免犯类似的错误,同时为下次解决类似事件积累经验。

三、人际沟通

人际沟通是指与他人沟通和协调的能力,以及组织活动中的服从、合作、协调、指导、监督能力。

1.考查内容

①要求考生能够有组织中权属关系的意识(包括权限、服从、纪律等意识);

②适应人际交往,具备人际合作的主动性;

③兼顾处理人际关系的原则性与灵活性,实现人际间的有效沟通。

2.题型分类

①对领导;②对同事;③对下属;④对群众;⑤对亲朋;⑥多重关系。

3.答题技巧

①定位:分析当前的形势和问题,明确角色职责,找准角色位置。

②定策:针对不同的沟通对象,如何选择行之有效的沟通方式。

③定调:对人际关系处理结果的反馈和预期。

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