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四、普惠金融部
(一)产品研发岗5人
任职条件：
1.年龄在35周岁(含)以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、计算机相关专业毕业优先；
2.具备2年及以上信贷工作经验，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策,有较强的创新研发能力；
3.熟悉银行信贷产品，具有撰写产品方案、系统需求并协助推动产品系统开发、测试和实施落地的能力；
4.协助分支行开展产品宣传、业务推广，并具备一定新产品协同营销能力；
5.有行业分析、产品设计或风模建设等项目经验者优先。
(二)模型计量岗1人
任职条件：
1.年龄在35周岁(含)以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，计算机、数学、电子工程(大数据或人工智能方向)、统计学等相关专业毕业优先；
2.具备2年及以上数据分析及风险管控相关工作经验，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策；
3.具有参与银行信用风险管理大数据需求、分析数据挖掘或系统建设的可行性、撰写项目方案需求书、利用行内外大数据建立风控模型并不断后续优化的能力；
4.具有互联网金融企业相关工作经验或银行风控模型建设经验的优先。
(三)风险管理岗1人
任职条件：
1.年龄在35周岁(含)以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、法律类相关专业毕业优先；
2.具备2年及以上风控或信贷工作经验，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策、普惠金融相关政策；
3.具有协助诉讼案件的处理，依据规章制度、行业经验对业务开展检查并进行综合分析、判断提出风险防范或处理方案的能力；
4.做到对产品和业务开展合规性管理，具有较好地对信贷产品的准入和退出进行风险评估的能力；
5.取得法律执业资格，具有法务工作经验者优先。
(四)营销推动岗4人
任职条件:
1.年龄在35周岁(含)以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类相关专业毕业优先；
2.具备2年及以上银行工作经验，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策、普惠金融相关政策,有较强的营销能力和管理能力；
3.具有组织开展市场及用户研究，根据业务诉求、市场需求、竞品分析、成本效益等要素，综合评估制定产品的目标市场、定位、发展规划及实施路径，并推动实施的能力；
4.有良好的业务创新理念，能够通过模式创新、渠道创新、风控创新、金融科技等力量，在风险可控前提下，批量化、模式化、线上化、低成本发展中小微业务。
常见问题
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